上下一心  推進真水無香特質文化落實生根

       在講座的最后，賈斌就如何推進真水無香特質文化落地生根提出了四點要求。一是持續學習，不斷提高文化理論素養。有眼界才有境界，有實力才有魅力，有思路才有出路。領導者要正確定位自身設計師、牧師、園丁的角色，要做到專業有所深度，知識面有所寬度，不但要成為業內的專家，更要成為管理方面的雜家，要不斷提高自己的文化底蘊；要使自己成為工作的典范，做到以德行服人，以身教服眾；要嚴于律己，寬以待人，做事不僅要合乎時代與道德，遵章守紀，更要有大眾的利益，做到以人為本。二是勇于創新，豐富和發展真水無香特質文化體系。文化沒有優劣之分，只有適合與否。我們必須善于根據河南公司的發展要求，將過去的成功經驗與現階段及未來發展戰略相結合，不斷豐富和發展真水無香特質文化體系。三是身體力行，忠實嚴守企業的價值觀。要發揮管理者的示范引領作用，做到一切管理理念、思維方式、辦事方法要符合企業文化理念，并通過象征性行為、語言、故事等各種方式表示出自己對價值觀體系始終如一的關注，從而影響廣大員工的行為導向。四是上下一心，共同建設真水無香企業文化。要在真水無香特質文化引領激勵下，務實踏實工作，使真水無香特質文化“內化無形、外化于行”，成為推進河南公司發展的恒久動力。
       優秀的企業文化是促使企業不斷發展進步的靈魂，是引導企業最終走向成功的旗幟。歷經十年發展的河南公司，在規模、資產不斷壯大的同時，已經形成了具有中原文化特色適應河南公司發展要求的真水無香特質文化。文化的廣度決定了企業的特征和風格，文化的高度決定了企業的競爭力和生命力，而文化的高度又是由領導者的道德修養決定的。賈斌董事長身體力行、不辭辛苦，深入基層分區域親自授課，帶領系統廣大干部員工回顧河南公司的艱難歷程、探索河南公司的發展之路、挖掘河南公司的核心價值觀，提煉河南公司企業精神，揭示企業發展之道，描繪河南公司的宏偉藍圖，推動企業文化建設步伐，發揮了一名企業文化建設倡導者、引領者、實踐者、推廣者舉足輕重的作用，無不體現著一位企業高級管理者的睿智的眼光，博大的胸懷，高深的理論修養，彰顯了企業家的魅力。此次“送文化下基層”企業文化巡講，必將極大推動河南公司企業文化建設進程，促使真水無香特質文化在河南公司落地生根，發揮企業文化鑄魂育人的無窮力量，推動河南公司成為內有凝聚力、外有影響力、同行業有競爭力的綜合發電公司；成為能夠以和諧安定回報社會，以經營高效回報股東，以快樂幸福回報員工的優秀企業；成為天人合一、義利合一、知行合一、人企合一，和諧共贏的百年老店。