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淺析思想政治在電力企業(yè)的用途

2018-08-09 17:07:28 公務(wù)員之家  點(diǎn)擊量: 評論 (0)
在構(gòu)建和諧電力新的歷史條件下,電力企業(yè)要發(fā)展,電力人要肩負(fù)起確保國家能源安全的歷史責(zé)任,就必須堅持用強(qiáng)有力的思想政治工作作保障,堅持以人為本的和諧理念,充分調(diào)動電力企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性,企業(yè)才能發(fā)展壯大,員工才能成為企業(yè)的真正主人。

3.創(chuàng)新形式是抓好思想政治工作的有效載體辯證唯物主義認(rèn)為,形式寓于內(nèi)容,內(nèi)容通過形式得以反映。內(nèi)容并非以一成不變的形式反映出來,而是通過為群眾所接受的靈活多樣的形式反映出來。但在現(xiàn)實工作中,有的政工干部甚至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都習(xí)慣于搞面子工程,會開了,文件發(fā)了,標(biāo)語掛了,說教式的教育搞了,口號喊了,可內(nèi)容怎么落實,落實到什么程度,什么時候才能落實好,基層落實起來有沒有困難,相應(yīng)的措施和保障是不是配套,諸如此類的情況,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者通常嫌麻煩或者根本不愿意下功夫,往往以虎頭蛇尾的形式草草收場。用這種形式做的思想政治工作來服務(wù)于企業(yè)工作大局,其效果可想而知。因此,只有在傾聽員工訴求的基礎(chǔ)上,按照員工所能接受的方式去展開形式多樣的思想政治工作,撥動員工的心弦,內(nèi)化為員工的實際行動,員工才能從中領(lǐng)悟到思想政治工作的核心價值,企業(yè)也才能從中感悟到思想政治工作給企業(yè)的發(fā)展壯大帶來的價值。在一定意義上說,科技是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,那么創(chuàng)新思想政治工作形式就是企業(yè)發(fā)展的“第二生產(chǎn)力”。

4.樹立形象是抓好思想政治工作的有效途徑市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)文明和團(tuán)隊精神等建設(shè)如何,決定著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)員工中有沒有影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。因為企業(yè)管理說到底就是對人的管理,更確切的說,企業(yè)管理是企業(yè)服務(wù)員工的工作。但在實際工作中,有的領(lǐng)導(dǎo)官僚主義嚴(yán)重,搞形式主義,習(xí)慣于弄虛作假;有的領(lǐng)導(dǎo)辦事拖拉,久而不決?;诖?,服務(wù)員工首先要心里裝著員工,這是一個企業(yè)、一個部門的根本;其次要關(guān)心、愛護(hù)員工,為員工多辦好事、多做實事;最后要強(qiáng)化員工與企業(yè)的關(guān)系,一方面要貼近員工實際或采取換位的心態(tài)去了解情況,與員工交流思想,化解員工的思想障礙和心理障礙,幫助員工解決好生產(chǎn)經(jīng)營和生活中遇到的實際問題。另一方面要激發(fā)員工參與企業(yè)管理的自覺性和責(zé)任感,激勵員工與企業(yè)同發(fā)展、共榮辱的觀念,并把員工的需求與企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一起來,激發(fā)員工為企業(yè)奮斗目標(biāo)效力的熱情,這是最佳的思想政治工作效果。

5.提高素質(zhì)是抓好思想政治工作的重要條件員工對領(lǐng)導(dǎo)和管理者的信任,決不是看其官多大,管理層多高,而是看其了解民情的能力、協(xié)調(diào)不同員工關(guān)系的能力、化解矛盾解決實際問題的能力、與員工接觸的語言表達(dá)能力,以及整體工作能力強(qiáng)不強(qiáng)、政績好不好、有沒有把員工當(dāng)做平等的同事和朋友的人格及情感魅力。這些都是素質(zhì)背后的思想、知識、能力的綜合體現(xiàn),只有做到和達(dá)到了這種境界,才能聽到員工的真話、實話、心里話和反映的實際情況,才能了解到員工普遍關(guān)心的問題,才能獲取員工真實誠懇的意見及建議,才能體現(xiàn)做好思想政治工作的能力和發(fā)揮思想政治工作的威力。

6.秉公辦事是抓好思想政治工作的保障我黨倡導(dǎo)構(gòu)建社會主義和諧社會,和諧的核心之一就是秉公辦事。這就需要領(lǐng)導(dǎo)者在任何時候辦任何事,都必須堅持以人為本,牢固樹立和諧理念,努力營造員工心情舒暢、充滿活力的和諧環(huán)境。秉公辦事是做好思想政治工作的根本保障。

三、結(jié)束語

在構(gòu)建和諧電力新的歷史條件下,電力企業(yè)要發(fā)展,電力人要肩負(fù)起確保國家能源安全的歷史責(zé)任,就必須堅持用強(qiáng)有力的思想政治工作作保障,堅持以人為本的和諧理念,充分調(diào)動電力企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性,企業(yè)才能發(fā)展壯大,員工才能成為企業(yè)的真正主人,電力人也才能肩負(fù)起自己擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史責(zé)任。

本文作者:龔利琪 工作單位:四川電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)部

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責(zé)任編輯:電力交易小郭

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