電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度： 一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據(jù)黨和國家的安 全生產(chǎn)方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求,根據(jù)本單位的具體情況，提出全公司的 安全生產(chǎn)目標數(shù)值。 內(nèi)容包括本公司的工傷事故頻率， 死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害 區(qū)域的合格率，安全技術(shù)措施費用等; 二、 公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時， 一并將公司的安全生產(chǎn)目 標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標; 三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入,作為考 核內(nèi)容之一; 四、 公司工作實行安全一票否決， 凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產(chǎn)目標值的單位和個人， 一律取消當年的評先評獎資格; 五、 公司每月組織一次大的安全檢查， 檢查時一并對安全生產(chǎn)目標完成情況進行分析和總結(jié); 六、安全生產(chǎn)目標責任管理與經(jīng)濟責任制緊密掛勾。安全生產(chǎn)例會制度為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，強化安全生產(chǎn)意識，特制定本制度。 一、本制度適用于公司及各項目部。 二、 每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須參加，無故不參加者， 將根據(jù)公司有關(guān)制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。 三、會議內(nèi)容 1、由公司安全經(jīng)理主持會議，宣讀當次會議的主要內(nèi)容。 2、傳達上級部門有關(guān)文件及會議精神。 3、針對生產(chǎn)狀況，學習有關(guān)安全規(guī)程和安全技術(shù)等。 4、各科室和項目部介紹本月的安全生產(chǎn)情況及事故情況，每次大型活動后交流經(jīng)驗。 5、布置下月安全工作及安全活動內(nèi)容。 四、 發(fā)放有關(guān)文件及材料：建筑施工安全有關(guān)文件、技術(shù)刊物、安全簡報、各類報表等。 五、每月 30 日上午 3：00 時為安全生產(chǎn)例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司 安全科負責提前通知。安全生產(chǎn)教育制度為使廣大員工不斷提高對安全生產(chǎn)重大意義的認識，增強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺 性，避免事故的發(fā)生，確保各項建設(shè)工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經(jīng)常地進行安 全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度。 一、三級教育： 1、新進員工必須經(jīng)過從公司級到項目級到班組級的安全生產(chǎn)教育或培訓。 2、新進員工必須接受的一級安全教育(公司級)內(nèi)容有：建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定;本公司生產(chǎn)特點;各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程;安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗教訓;公司安 全通則和消防、急救常識等。 3、經(jīng)一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育(項目級) 。內(nèi)容有：本工程項 目特點、設(shè)備特點、事故預防方法;安全技術(shù)規(guī)程、制度及安全注意事項等。 4、經(jīng)二級安全生產(chǎn)知識考試合格后，分配到班組進行三級教育(班組級) 。內(nèi)容有：崗位生 產(chǎn)特點及安全裝置;工器具與個人防護用品及使用方法;本崗位發(fā)生過的事故及其教訓等。 5、經(jīng)三級安全生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作。 二、特殊工種教育： 從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應參加專業(yè)強化訓練 班，進行專業(yè)安全技術(shù)知識的強化學習。 三、日常教育： 1、公司各級領(lǐng)導平時要自覺學習貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅持“五同時” ，特別要加強對工 人進行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。 2、各班組要根據(jù)工作性質(zhì)、任務緩急、生產(chǎn)特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進 行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經(jīng)驗交流，組織技術(shù)示范 表演等。 3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不 斷提高質(zhì)量，防止流于形式。內(nèi)容有： A、傳達貫徹上級指示、通報及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。 B、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。 C、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防范措施。 D、對員工進行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識的教育。 E、交流推廣先進的安全操作經(jīng)驗，進行技術(shù)示范表演。 F、開展反事故斗爭，進行事故演習。 G、參觀安全生產(chǎn)展覽，開展安全生產(chǎn)競賽。 H、發(fā)動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。 I、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。 四、安全考試： 1、員工每年度進行安全技術(shù)教育 1-2 次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。 2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產(chǎn)學習，再進行補考， 仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。 3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。安全生產(chǎn)檢查制度為了及時了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制 訂本制度。 一、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容 1、查思想：查對安全生產(chǎn)的認識是否正確;查安全生產(chǎn)的責任心是否強;查對忽視安全生 產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭。 2、查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況，是否有無違章作業(yè)情況;查安全生產(chǎn)制度 的執(zhí)行情況，有沒有違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況，有沒有擅離崗位、做與生產(chǎn)無關(guān)的事。 4、查領(lǐng)導：領(lǐng)導是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程;對安全生產(chǎn)成績顯著的員工是否做到及時 表揚和獎勵; 對忽視安全生產(chǎn)造成事故的責任者是否進行嚴肅處理; 生產(chǎn)與安全是否做到了 “五同時” 。 5、查隱患：是否做到了文明、安全生產(chǎn);每臺設(shè)備是否都有安全裝置;在建工程有無不安 全因素;平臺、欄桿是否安全可靠。 二、安全生產(chǎn)檢查的形式 1、綜合性安全生產(chǎn)大檢查： A、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次，由主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導負責，召集以安全科為主 的有關(guān)部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上 報。 B、項目級安全生產(chǎn)檢查：每月兩次。由項目經(jīng)理負責，召集有關(guān)人員組成檢查組進行檢查， 檢查和整改情況，由安全員匯總上報。 2、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查： A、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門負責，召集有關(guān)項目部參加，定期進行。并將檢查 和整改情況上報和抄送公司安全科。 B、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登 記的問題做出準確性的鑒定。 3、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查： 對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，由主管部門負責， 組織有關(guān)單位進行，發(fā)動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。 4、經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查： A、每一個員工都必須堅持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。 B、每一個班組都必須堅持執(zhí)行班前班后安全檢查制。 C、各級管理人員和專職安全員都必須結(jié)合自己的工作業(yè)務，深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場進行安全生 產(chǎn)檢查。 D、安全生產(chǎn)大檢查要堅持普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合;經(jīng)常性檢查與臨時性檢查相結(jié)合; 檢查與整改相結(jié)合。 5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成 項目的人。 6、安全生產(chǎn)檢查制度還應結(jié)合安全生產(chǎn)獎懲制度和員工考核制度。檢查結(jié)果應作為獎罰或 晉級評優(yōu)的標準之一。安全生產(chǎn)獎懲制度為了加強安全生產(chǎn)，認真貫徹“安全生產(chǎn)，預防為主”方針，特制定本制度： 一、學習 1、現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長應按月進行安全技術(shù)交底，及時組織學習操作規(guī)程和有關(guān)法律 等，并上報存檔。否則處以現(xiàn)場技術(shù)員或責任班組負責人 100-500 元罰款。 2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人 50-200 元罰款。 二、違規(guī)操作 1、技術(shù)人員違規(guī)指導造成事故的，則該技術(shù)人員應承擔 10-20%的經(jīng)濟責任。2、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款 50-100 元。 若造成事故的，其需承擔 20-30%的經(jīng)濟責任。 3、現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應承擔 20-50%的經(jīng)濟責任。 4、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以 50-100 元罰款。 5、擅自違規(guī)操作造成事故的，當事人應承擔 50-100%的經(jīng)濟責任。 6、 非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的， 損失一律由當事人自己承擔， 并處以 50-200 元罰款， 情節(jié)嚴重者要予以開除。 三、高處落物 1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人 50-300 元罰款。 2、高