由于電網(wǎng)運(yùn)行、電力供應(yīng)的特殊屬性，一直以來(lái)，公司都高度重視涉電公共安全，強(qiáng)調(diào)要有效地管控涉電安全風(fēng)險(xiǎn)，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全;明確要將涉電公共安全融入安全生產(chǎn)日常管理，做到同步組織、實(shí)施和監(jiān)督考核。

江北認(rèn)為，“大安全”管理格局包括兩個(gè)方面的含義，一是全方位、全過(guò)程、全領(lǐng)域的安全;二是多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、管理環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。從專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，大安全既包括電力生產(chǎn)、電力建設(shè)、電力服務(wù)過(guò)程中的電網(wǎng)、設(shè)備、人身、環(huán)境等方面的安全，也包括網(wǎng)絡(luò)信息、交通、消防、安保、涉密等方面的安全，還包括涉及公共以及電力供應(yīng)與其他生產(chǎn)企業(yè)之間的安全，如輸配電線路跨越公路鐵路、配用電線路通過(guò)人員活動(dòng)場(chǎng)所、直流輸電入地電流與油氣管網(wǎng)運(yùn)行安全相互影響等。

全網(wǎng)一盤(pán)棋

顯著增強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急保障能力

黨的十九大報(bào)告提出，提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力。南方五省區(qū)由于所處的地理環(huán)境，自然災(zāi)害多發(fā)。《南方電網(wǎng)公司關(guān)于推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》提出，增強(qiáng)電網(wǎng)設(shè)備防災(zāi)減災(zāi)、全面應(yīng)急支撐保障、應(yīng)急處置救援三個(gè)方面的能力，顯著增強(qiáng)公司安全生產(chǎn)應(yīng)急保障能力。

江北認(rèn)為，應(yīng)急保障能力是反映企業(yè)本質(zhì)安全的一種重要指標(biāo)。具體來(lái)說(shuō)，就是面對(duì)自然災(zāi)害時(shí)，能體現(xiàn)出強(qiáng)大的供電保障能力;在重特大保供電工作中，能夠做到絕對(duì)可靠、萬(wàn)無(wú)一失。對(duì)此，公司需要進(jìn)一步建立完善科學(xué)的應(yīng)急管理體系、高效的應(yīng)急處置機(jī)制、強(qiáng)大的應(yīng)急處置能力，全網(wǎng)一盤(pán)棋，內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，增強(qiáng)全面應(yīng)急支撐保障能力。

防災(zāi)減災(zāi)，堅(jiān)強(qiáng)的電網(wǎng)是物質(zhì)基礎(chǔ)。在防風(fēng)防汛方面，公司將持續(xù)推進(jìn)安全可靠的城市保底電網(wǎng)建設(shè)、更高標(biāo)準(zhǔn)地對(duì)港澳供電保障能力建設(shè)、差異化標(biāo)準(zhǔn)的沿海電網(wǎng)建設(shè)，通過(guò)關(guān)鍵站線電纜化、戶(hù)內(nèi)化和防風(fēng)加固，提高電網(wǎng)設(shè)備防風(fēng)抗風(fēng)和供電保障能力。在防冰抗冰方面，著重提高重冰區(qū)域線路抗冰建設(shè)水平，科學(xué)配置直流融冰和覆冰監(jiān)測(cè)裝置，利用新型技術(shù)裝備增強(qiáng)融冰除冰能力。在防震抗震方面，通過(guò)落實(shí)電網(wǎng)設(shè)備防震抗震措施，加強(qiáng)保障電源協(xié)同建設(shè)，推進(jìn)重要用戶(hù)電源達(dá)標(biāo)，提高抵御極端自然災(zāi)害能力。此外，需要建設(shè)統(tǒng)一指揮、屬地為主、反應(yīng)靈敏、保障有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理體系，健全應(yīng)急組織體系、應(yīng)急預(yù)案體系，加強(qiáng)應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保有效應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害和突發(fā)事件，提升應(yīng)急支撐能力。

《南方電網(wǎng)公司安全文化“十三五”建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》《南方電網(wǎng)公司關(guān)于推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》的正式印發(fā)，成為公司系統(tǒng)扎實(shí)推進(jìn)公司本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)的行動(dòng)指南，通過(guò)全體員工對(duì)安全文化的探索創(chuàng)新和深度融入，形成長(zhǎng)久有效的安全行為習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的互助團(tuán)隊(duì)管理與持續(xù)創(chuàng)新改進(jìn)，必將推動(dòng)公司本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)進(jìn)入到更高層次，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代南方電網(wǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

南網(wǎng)報(bào)記者 黃勇華

2017年南方電網(wǎng)公司

超高壓公司南寧局：

員工行為干預(yù)“手指口誦”安全作業(yè)法

超高壓公司南寧局為進(jìn)一步培育員工良好的安全習(xí)慣，開(kāi)展了員工行為干預(yù)——“手指口誦”安全作業(yè)法。該作業(yè)方法是一種通過(guò)心(腦)、眼、口、手的指向性集中聯(lián)動(dòng)而強(qiáng)制注意的操作方法，是推進(jìn)員工安全自主管理的重要技術(shù)手段和有效方法。“手指口誦”安全作業(yè)法是不少?lài)?guó)際一流企業(yè)采用的經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的安全管理法，根據(jù)國(guó)際先進(jìn)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，在生產(chǎn)作業(yè)中，沒(méi)有實(shí)施手指口誦的失誤率是2.38%，實(shí)施“手指口誦”失誤率僅為0.38%，實(shí)施“手指口誦”安全性提高6倍。

在安全文化培育中，推廣“手指口誦”安全作業(yè)法具有重要意義。通過(guò)推廣“手指口誦”安全作業(yè)法，促進(jìn)工作安全要求的執(zhí)行到位。手指口誦轉(zhuǎn)變意識(shí)水平，使之處于正常而清晰的狀態(tài)，提升崗位作業(yè)質(zhì)量，提高員工個(gè)人自主管理能力，是確保安全生產(chǎn)的重要手段之一，是有效提升全體員工現(xiàn)代文明素養(yǎng)的重要途徑和基本內(nèi)容，是推動(dòng)員工隊(duì)伍破暮氣、提朝氣、凝精氣，保持工作活力的重要工作方法。

廣東電網(wǎng)佛山供電局：

“激勵(lì)積分卡 +激勵(lì)菜單”全方位安全激勵(lì)模式實(shí)踐

佛山供電局開(kāi)展了員工安全激勵(lì)方法的探索與實(shí)踐，建立“激勵(lì)積分卡+激勵(lì)菜單”的個(gè)性化激勵(lì)模式，推進(jìn)物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)“雙輪”驅(qū)動(dòng)，充分激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，有效引導(dǎo)員工建立良好的行為習(xí)慣。員工可通過(guò)安全行為改善、安全績(jī)效等獲得積分，記入其個(gè)人“激勵(lì)積分卡”積分賬戶(hù)，積分可在《激勵(lì)菜單》中按對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)自主選擇兌換成具體的激勵(lì)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)“按需激勵(lì)”。實(shí)施“激勵(lì)積分卡+激勵(lì)菜單”全方位安全激勵(lì)模式以來(lái)，廣大員工積極參與，2017年前三季度累計(jì)1470人次兌換積分10122分。員工主動(dòng)投身安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)績(jī)效持續(xù)向好，人員安全意識(shí)和能力持續(xù)提升。近年來(lái)，該局榮獲“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”和“南方電網(wǎng)公司安全文化示范單位”稱(chēng)號(hào)，獲評(píng)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系“五鉆一星”，6個(gè)班站所獲評(píng)n南方電網(wǎng)公司第一批五星班站所，各二級(jí)機(jī)構(gòu)及區(qū)局分別榮獲全國(guó)文明單位稱(chēng)號(hào)、全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗、中國(guó)金牌最美供電所和南方電網(wǎng)公司最美供電所金獎(jiǎng)。

廣東電網(wǎng)中山供電局：

培養(yǎng)“本質(zhì)安全人”推進(jìn)“暖心行動(dòng)”

大量的事故案例表明，造成事故的直接原因是人的不安全行為，因此“本質(zhì)安全人”的重要體現(xiàn)就是人的行為安全。中山供電局以“行為安全”為目標(biāo)，借鑒ABC模型，創(chuàng)新探索了一種行為干預(yù)模式作為安全文化建設(shè)的新載體，即“暖心行動(dòng)”，著力塑造“想安全、會(huì)安全、能安全”的本質(zhì)安全人。“暖心行動(dòng)”通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、骨干示范的方式，引導(dǎo)廣大員工建立“不安全行為識(shí)別—動(dòng)機(jī)分析—設(shè)立承諾—觀察提醒—激勵(lì)改進(jìn)—習(xí)慣固化”的行為管控模式。借助21天培養(yǎng)習(xí)慣、3個(gè)月固化習(xí)慣的通用做法，與員工一同促進(jìn)承諾的實(shí)現(xiàn)，努力將“自我審視、勇于改善、相互提醒、團(tuán)隊(duì)共進(jìn)”根植于日常安全生產(chǎn)工作中。

為推動(dòng)“暖心行動(dòng)”的實(shí)施及執(zhí)行效果，中山供電局成立了方麗華工作室安全文化小組，重點(diǎn)開(kāi)展以“暖心行動(dòng)”為落地形式的安全文化建設(shè)工作。制定了“試點(diǎn)先行、全面推廣、外延拓展、深化推進(jìn)”的開(kāi)展路徑，建立微信群、企業(yè)公眾號(hào)等信息交流平臺(tái)，確保“暖心行動(dòng)”成為廣大員工易于接受、樂(lè)于融入、便于分享、善于改進(jìn)的安全文化建設(shè)新載體。

廣西電網(wǎng)貴港供電局：

VR技術(shù)開(kāi)創(chuàng)安全警示教育新模式

高空墜落的一瞬間有多恐怖?塌方來(lái)臨的時(shí)刻有多絕望?觸電又是怎樣的感覺(jué)?在貴港供電局VR(VirtualReality：虛擬現(xiàn)實(shí),簡(jiǎn)稱(chēng)VR)技術(shù)安全體驗(yàn)館，員工可以親身模擬體驗(yàn)各類(lèi)事故場(chǎng)景。2017年，貴港供電局開(kāi)啟了VR安全警示教育新模式，安全警示室如今變成了VR技術(shù)安全體驗(yàn)館。該VR安全體驗(yàn)教育平臺(tái)共包含觸電、火災(zāi)、高空墜落、落物打擊、施工坍塌等數(shù)十個(gè)體驗(yàn)項(xiàng)目，體驗(yàn)人員戴上VR眼鏡，就可看到周身360度畫(huà)面，仿佛身處實(shí)地場(chǎng)景，通過(guò)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)來(lái)體驗(yàn)工作現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)行為的發(fā)生和后果。

與“說(shuō)教式”的安全約談、課堂教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)教育不同，VR安全體驗(yàn)教育平臺(tái)可以為員工提供逼真的虛擬環(huán)境與身臨其境的親身體驗(yàn)，使員工切實(shí)感受到違章帶來(lái)的事故后果，更深刻地認(rèn)識(shí)到違章的危害，自發(fā)地樹(shù)立起遵章守紀(jì)的決心。貴港供電局VR安全警示教育新模式，得到了員工的一致好評(píng)，也提升了安全教育的實(shí)效。