“在直流運行維護管理經驗一片空白的情況下，如何做到在兩年內培養一支勝任直流運行維護管理工作的直流技術隊伍，人才無疑是第一道坎。”超高壓公司曲靖局局長王遠游說，“為了確保工程接得下、管得好、頂得住，我們就笨鳥先飛，先人一步。”

    據了解，該局生產準備人員共50人，平均年齡26歲，其中2011、2012年參加工作的33人，占比66%。針對生產準備人員年輕，缺乏直流運行維護經驗的實際情況，曲靖局自我加壓，采取“請進來、送出去”、“自學、送廠家培訓、換流站跟班實習、全程參與設備安裝調試、人人上講臺”等方式，全方位多角度開展培訓工作。此外，該局確定了直流控制保護、閥組設備、直流一次設備、直流運行管理四大核心方向，選送專業技術骨干到設備廠家進行直流人才定向培養，抽調3名二次專業人員全過程參與溪洛渡送出工程控制保護系統FPT和DPT試驗，抽調兩名閥組專業人員赴許繼參加閥組及閥冷卻系統組裝調試及出廠試驗。通過定向培養，培養出了接管昭通換流站的核心技術力量。“干中看、看中問、問中學、學中干”

    “直流系統設備數量多，動態環節多，一個細節問題，將影響整個系統。”超高壓公司曲靖局昭通換流站繼電保護班班員陳慧，2012年入職，今年3月被安排到此，一來就發現，這里的設備規模是她先前工作的羅平站的6倍，加上復雜的二次控制保護系統，讓她一開始有點懵。

    學習，總是痛并快樂著。“苦惱太多了，我一個多月沒睡好覺，總是在想明天該怎么做。”如何從零開始學習掌握直流技術，記者注意到她有一摞厚厚的筆記本，記滿了筆記。陳慧說，無數次的現場工作和操作票，就是最好的老師。

    “我們珍惜每次培訓的機會，總早早坐在教室第一排并架起攝像機錄起來，人家可能覺得這幫人怪怪的。課余時別的同學在打籃球、逛街或休息，我們還在開會。”超高壓公司曲靖局變電管理所繼電保護班田松豐這樣回憶。

    從“門外漢”到“心里有底”

    據了解，該局圍繞“±500千伏同塔雙回直流輸電工程運行維護關鍵技術”，從閥及閥冷、控制保護等六個方面，確定了第一批23個科技項目自主開展研究，部分項目已經取得初步成果。目前第二批科技項目也已經啟動。

“我們把公司這十幾年來每年的運行報告、事故報告都拿來對照，比如說天廣直流2006年發生過一次問題，我們昭通換