it人才外包服務，即服務商根據用戶所需提供合適的IT技術人員進行駐場管理，推動項目的開展與實施，最終實現資源撤回。從2017年的官方數據來看，IT服務市場規模超過5000億元，并以年均15.45%的復合增長率遞增。那么it人才外包服務又該如何進行行業分析呢？

從受益方的角度來說，IT人才外包既能降低其IT成本，優化資源配置，又能提供專業的技術支持能力，加快對市場和客戶的應變能力，總體來說能夠推動自身業務的不斷發展。

從行業發展規模上來看，不計其數的it人才外包服務商相繼出現，市場上呈現出一派欣欣向榮的景象，且隨著互聯網進程的不斷推進，企業用戶對IT人才外包服務的主觀認可程度和客觀需求都大為加強，越來越多的用戶傾向于選擇IT人才外包，市場規模不斷壯大。

從行業的競爭格局上來講，目前我國IT技術人才緊缺，嚴重制約了IT外包產業的發展，IT外包人才的培養已成為了我國競爭的重要砝碼，有利于提升產業核心競爭力，完善產業發展結構。

從以上三個方面，便可大致分析出IT人才外包服務行業的發展趨勢及動態走向。作為專業的軟件外包服務商，深圳達普信也提供全方位的IT人才外包服務，匹配企業不同成長階段，提高合適的技術型人才，推動企業競爭力的不斷提升。