信息化水平評價(jià)：由上到下，有價(jià)可循

2013-12-09 14:13:19 大云網(wǎng)　點(diǎn)擊量：評論 (0)

今年十月，國際電信聯(lián)盟（ITU）發(fā)布了全球互聯(lián)網(wǎng)年度報(bào)告《2013年信息社會分析》，報(bào)告顯示，到2013年底，全球整體的信息與計(jì)算技術(shù)發(fā)展排名中，韓國位居第一，瑞典第二，冰島第三。中國大陸在這個(gè)排名中居78位，不僅與歐美發(fā)達(dá)國家相去甚遠(yuǎn)，甚至與安提瓜與巴布達(dá)、特立尼達(dá)和多巴哥這樣的拉美島國相比，也有著不小的差距。

當(dāng)下，信息高速運(yùn)轉(zhuǎn)，信息技術(shù)不斷升級。在此大背景下，社會、行業(yè)和企業(yè)信息化水平也不斷提高。與此同時(shí)，各個(gè)行業(yè)之間的信息化水平差距也在逐步擴(kuò)大，這種差距則直接影響著企業(yè)信息化策略的制定與企業(yè)管理效率的提升。

信息時(shí)代，大到一個(gè)國家，小到一家企業(yè)，信息化水平的高度決定著其國際/市場競爭力的大小。南方電網(wǎng)公司作為關(guān)系國計(jì)民生的大型央企，完全有必要提升自身信息化水平，“從企業(yè)信息化向信息化企業(yè)”轉(zhuǎn)變。

趨勢：由上到下
截至2007年，中央企業(yè)信息化工作雖然取得了明顯的成效，且許多央企處于全國企業(yè)信息化水平的前列，基本具備了大理全面推進(jìn)信息化的基礎(chǔ)。但從整體上看，中央企業(yè)的信息化水平與企業(yè)“做大做強(qiáng)、具備國際競爭力”的要求仍存在較大差距。

在此大背景下，根據(jù)《2006-2020年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》的要求，2007年2月9日，國資委出臺了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)信息化工作的指導(dǎo)意見》（國資發(fā)[2007]8號)，要求全面掌握各大央企信息化建設(shè)情況，并提出了建設(shè)目標(biāo)，即“到2010年，基本實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)信息化向整個(gè)企業(yè)集成、共享、協(xié)同轉(zhuǎn)變，建成集團(tuán)企業(yè)統(tǒng)一集成的信息系統(tǒng)，多數(shù)中央企業(yè)的信息化基礎(chǔ)設(shè)施、核心業(yè)務(wù)應(yīng)用信息系統(tǒng)和綜合管理信息系統(tǒng)達(dá)到或接近同行業(yè)的世界先進(jìn)水平”。
2008年7月4日，國資委開展了首次中央企業(yè)信息化水平評價(jià)工作，并制定《中央企業(yè)信息化水平評價(jià)暫行辦法》。2009年5月6日，國務(wù)院國資委公布了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)中央企業(yè)信息化工作的意見》，并要求央企建立首席信息官（CIO）制度，設(shè)立信息化專職管理部門。
2009年6月25日，南方電網(wǎng)在廣西北海召開2009年信息化工作會，會上明確落實(shí)登高計(jì)劃措施，要求結(jié)合自身實(shí)際，制定信息化考核評價(jià)辦法，并啟動南網(wǎng)“十二五”信息化規(guī)劃。2009年至2012年，南方電網(wǎng)公司在國資委信息化水平評價(jià)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，每年年底開展對下屬分子公司的信息化水平評價(jià)考核。

2012年4月26日，云南電網(wǎng)公司召開2012年第一次信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，云電電網(wǎng)公司對2012年信息化工作做了重點(diǎn)安排。會議要求進(jìn)一步規(guī)范公司信息化各項(xiàng)管理工作，信息化組織架構(gòu)“橫到邊縱到底”積極推進(jìn)公司信息一體化管理，以及梳理省公司信息中心、供電局信息中心、縣級供電企業(yè)信息班組織機(jī)構(gòu)和崗位規(guī)范，積極完善公司信息化管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的修編，并抓好管理制度的執(zhí)行落地。這意味著從2012年起，各供電局每年也要接受云南電網(wǎng)公司的信息化指標(biāo)考核。

由此可見，從2007年至2013年，信息化水平評價(jià)由上到下不斷延伸，考核指標(biāo)越來越細(xì)，考核的層次也越來越密。這也是信息化水平評價(jià)體系逐步深化、逐步滲透的結(jié)果。

責(zé)任編輯：和碩涵

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