1.目前電力企業(yè)中黨群組織的不足之處

1.1黨群組織的地位沒有得到合理的重視

現(xiàn)今的電力企業(yè)黨群組織的工作進度中，有很多人對黨群組織的工作缺乏科學合理的認識，導致黨群組織的地位沒有得到合理的重視，也就無法很好地發(fā)揮良好的黨群組織建設在電力企業(yè)中的作用。因為認識不足，黨群工作人員對工作缺乏仔細認真的態(tài)度，對電力企業(yè)發(fā)展應該有的作用被大打折扣。此外，一些企業(yè)片面講求經(jīng)濟利益，忽視了黨群組織的重要性，也影響了黨群建設人才資源的及時更新。

1.2黨群工作不能隨著時代的發(fā)展而變化

隨著經(jīng)濟技術的發(fā)展，電力企業(yè)也應該隨著信息化時代的到來而深化改革，而不是應該按照過去的模式進行而進展不大。而在電力企業(yè)的黨群工作中，基本的黨群教育依然是按照過去的老思想、老方式，并沒有迎合經(jīng)濟科技形勢的大發(fā)展大變革。教育方式單一，教育內容單調乏味，整個教育過程中落后印記明顯，不能有效地結合時代特色和新時代黨員的新特點，這些，都使黨群組織無法發(fā)揮在新世紀電力企業(yè)建設過程中的良好帶動作用。

1.3黨群體系人才缺失

電力企業(yè)在走向科技化和時代化的道路的同時，也給黨群組織建設帶來一定的負面影響。為了節(jié)省資源，人員和機構的減少，使得個人的工作負擔加重。而個人的能力是有限的，這樣長期的高強度工作，必然會影響黨群組織的工作效率，對于黨群組織在電力企業(yè)建設中的長遠發(fā)展是不利的。

2.良好的黨群組織對電力企業(yè)建設的積極作用

2.1促進企業(yè)穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境

在電力企業(yè)建設的過程中，黨群組織是溝通黨員和民眾的橋梁。黨群組織利用自己的合法權利，依法保障企業(yè)職工的合法權利不受侵害，有效緩和和解決企業(yè)工作人員之間的紛爭，從而給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個好的工作環(huán)境。黨群組織始終注意與廣大人民群眾保持密切聯(lián)系，使企業(yè)發(fā)展依法按規(guī)定地進行，從而讓企業(yè)的經(jīng)濟效益更有效率地提高。

2.2推動企業(yè)人員精神素質的提高

黨群組織通過秉持黨的相關政策方針，切實保障廣大人民群眾的利益，使電力企業(yè)朝著科學合理的方向發(fā)展。企業(yè)的健康發(fā)展，不僅需要企業(yè)體制的完善與科學經(jīng)營，也需要建立與黨群組織的合理聯(lián)系。黨群組織，不僅有效監(jiān)督和適當?shù)匾龑髽I(yè)職工思想的健康發(fā)展，更是促進企業(yè)精神文明建設的長遠發(fā)展。而企業(yè)人員精神素質的提高，在促進企業(yè)合理地按合同行使權力與履行義務時，也極大地激發(fā)了企業(yè)內部人員的工作積極性，對促進企業(yè)發(fā)展是很有裨益的。

3.如何發(fā)揮黨群組織在電力企業(yè)建設中的作用

3.1加強與企業(yè)之間的溝通交流

黨是代表人民利益的，因此黨群組織要切實地為人民服務，時刻關注人民的權益是否得到有效地維護。要想有效地發(fā)揮黨群組織在電力企業(yè)中的作用，首先必須引導支持企業(yè)各項工作的合理有序開展，并保證這些活動都能切實考慮到職工的權益。其次，企業(yè)職工的思想狀況也是值得注意的。在電力企業(yè)的運行過程中，人始終是占據(jù)主體地位的。而企業(yè)職工思想素質的提高，是很有利于促進企業(yè)的合理規(guī)范化運營的。黨群組織也要注意自身的建設，不能再用老化的思想和僵硬的方式武裝自己，而要迎合時代的發(fā)展，真正培育出高素質的黨員。黨群組織在通過不斷地促進自身體制建設的完善和發(fā)展的過程中，使得電力企業(yè)的運行堅持組織上思想上的正確指引，從而實現(xiàn)電力企業(yè)更長遠的發(fā)展。

3.2發(fā)揮企業(yè)員工的主體作用，真正關注人的存在意義

電力企業(yè)的正常運營離不開企業(yè)員工的積極配合。因此，如果要從根本上推動電力企業(yè)的建設，必須要合理發(fā)揮企業(yè)員工的主體作用，真正關注人之為人的存在意義。人的基本權利是生存權和發(fā)展權。因此黨群組織必須要監(jiān)督企業(yè)與員工之間合同的依法簽訂和執(zhí)行，并深入員工當中，了解實際情況，切實解決他們的權益維護問題。而且，信息化時代尤其是大數(shù)據(jù)時代的到來，行業(yè)間的競爭壓力也變大，員工的工作壓力也變大，工作焦慮在所難免。而為了緩解這一狀況，黨群組織應該引導電力企業(yè)多舉辦些為企業(yè)員工所喜聞樂見的活動，在豐富他們的精神世界的同時，也有效地緩解了他們的工作壓力。多深入員工，傾聽他們的故事，才能有效地解決他們的真實困難，而不是想當然地制定電力企業(yè)規(guī)劃，從而讓員工工作起來更有動力，也更能加快企業(yè)發(fā)展。

4.結語

對于電力企業(yè)的建設來說，最重要的就是電力的供應及運行狀況。而黨群組織雖然目前存在一些問題，但是經(jīng)過有效的改造和建設，這些問題是可以得到有效地解決的。黨群組織要想更好地發(fā)揮在電力企業(yè)建設中的作用，就必須加強與電力企業(yè)的聯(lián)系，對企業(yè)的實際情況有一個真實的了解，并注重發(fā)揮員工的主體作用，切實維護他們的合法權益，在建立良好的黨群關系的前提下，促進電力企業(yè)的長遠發(fā)展。

作者:何慶 單位:國網(wǎng)黃岡供電公司電力調度控制中心