1電力企業(yè)新形勢(shì)下政工干部應(yīng)具備的修養(yǎng)和素質(zhì)

新形勢(shì)下，電力企業(yè)政工干部必須將自身的政治修養(yǎng)和素質(zhì)提高，以提高干部的政治自覺性，貫徹黨的基本路線、基本方針以及基本政策。

①電力企業(yè)的黨干部應(yīng)擅長(zhǎng)將黨的政治理論知識(shí)和工作實(shí)際相結(jié)合，以政治理論為指導(dǎo)解決現(xiàn)實(shí)中的各種問題，同時(shí)，在大是大非的問題上要能保持清醒的頭腦和堅(jiān)定立場(chǎng)，在平時(shí)工作中嚴(yán)格要求自己，通過理論修煉、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)來增強(qiáng)辨別是非的能力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，從而更好的完成自己的工作任務(wù)，盡責(zé)履職。

②電力企業(yè)的政工干部應(yīng)該做到言而有信，作風(fēng)扎實(shí)，承諾職工的事情要盡量做到，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行，抓緊實(shí)施，部署了的工作就要督促檢查，一抓到底，不能因?yàn)槲覀儾蛔鳛榛蚬ぷ鳒螅瑥亩档妥约旱男庞枚取?/p>

③我黨干部必須有主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，并對(duì)基本的法律知識(shí)有基礎(chǔ)的了解和掌握，基于科學(xué)管理、政治理論的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮出政工干部的人格魅力、感情色彩，把握住工作的切入點(diǎn)，對(duì)電力企業(yè)的基層員工工作積極性進(jìn)行充分的調(diào)動(dòng)，增強(qiáng)電力企業(yè)員工的整體凝聚力。同時(shí)，電力企業(yè)的政工干部并不斷的進(jìn)行新知識(shí)的學(xué)習(xí)，最新的技術(shù)要了解和掌握，積極的展開思考，不斷進(jìn)行摸索、總結(jié)，跟上時(shí)代發(fā)展，展現(xiàn)電力企業(yè)黨政干部的活力和生機(jī)。

2目前電力企業(yè)在培養(yǎng)

政工干部綜合素質(zhì)是存在很多問題，主要是電力企業(yè)在在發(fā)展和進(jìn)行改革時(shí)引發(fā)的一些問題，例如電力企業(yè)政工干部在引領(lǐng)年輕職工思想方面你的問題，思政工作開展方式的調(diào)整等，都需要根據(jù)電力企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)。

2.1工作方式傳統(tǒng)，業(yè)務(wù)能力弱

截至今日，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)與電力企業(yè)為龍頭老大，但是工作的方式仍舊傳統(tǒng)落后，且內(nèi)部的黨干部沒有相應(yīng)的危機(jī)意識(shí)，只會(huì)按部就班，難以突破固定思維的局限。在面臨一些新的問題時(shí)，很少?gòu)钠髽I(yè)的角度對(duì)這些問題進(jìn)行思考，只會(huì)想到做好自己的本職工作，這樣的想法造成組織工作無法真正的得以落實(shí)。另外，電力企業(yè)黨干部業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，有些電力企業(yè)黨干部在處理問題時(shí)，不夠?qū)I(yè)，方式過于簡(jiǎn)單，對(duì)于黨的路線方針政策沒有很深的理解，掌握得不準(zhǔn)確，對(duì)企業(yè)思政工作的認(rèn)知不成熟，進(jìn)而難以提高其業(yè)務(wù)能力，對(duì)電力企業(yè)的職工思政工作的凝聚力造成影響。

2.2制度相應(yīng)缺失，新形勢(shì)適應(yīng)性低下

有部分電力企業(yè)對(duì)自身思政工作現(xiàn)狀十分滿足，以至于企業(yè)的政工干部缺乏相應(yīng)的創(chuàng)新思維能力，企業(yè)在發(fā)展改革過程中，并沒有完善相應(yīng)的職工思政教育制度，沒有深入研究，以致束手無策，造成思政工作流于形式的現(xiàn)狀，現(xiàn)有制度落實(shí)效果較差，對(duì)于相關(guān)規(guī)定的考核效率低下，約束手段極度缺乏。另外，電力企業(yè)的部分政工干部的學(xué)歷都不是很高，對(duì)新形勢(shì)下的一些新問題無法準(zhǔn)確的把握，并沒有采取一些時(shí)效性和針對(duì)性的辦法。這對(duì)政工隊(duì)伍的形象造成一定的損害，也從側(cè)面體現(xiàn)出了個(gè)別電力企業(yè)的政工干部對(duì)業(yè)務(wù)工作鉆研得不夠深入。

3提高政工干部素質(zhì)和修養(yǎng)的具體措施

新時(shí)期，電力企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，大力加強(qiáng)政工干部素質(zhì)和修養(yǎng)的培養(yǎng)，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)制度化建設(shè)及科學(xué)化的管理，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)筆者的工作經(jīng)驗(yàn)，提高提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的具體措施如下：

3.1把好入口關(guān)

電力企業(yè)要提高基層政工干部的任用標(biāo)準(zhǔn)：

①健全完善用人選人機(jī)制，通過民主推薦、民主測(cè)評(píng)、重點(diǎn)培養(yǎng)、競(jìng)爭(zhēng)性選拔等方式發(fā)現(xiàn)和挖掘人才，真正把說話辦事有灼見、有效率、群眾口碑好、公認(rèn)為優(yōu)秀的干部選配到政工崗位，真正體現(xiàn)習(xí)近平同志要求的用好的作風(fēng)選人，選項(xiàng)作風(fēng)好的人。

②嚴(yán)格進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對(duì)于提任的政工干部，必須做好崗前培訓(xùn)，使他們對(duì)于本崗位的工作情況有充分的了解，能夠完全勝任。一方面，要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的政策法規(guī)，必須對(duì)其精神實(shí)質(zhì)進(jìn)行深入的了解和掌握，并依法執(zhí)行，保證執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)時(shí)有理有據(jù)。同時(shí)，對(duì)于上級(jí)的決策應(yīng)進(jìn)行深度的理解和掌握，了解領(lǐng)導(dǎo)用意，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，揣摩領(lǐng)導(dǎo)的決策過程、內(nèi)容以及效果，在此基礎(chǔ)上做好工作方向的選擇，避免執(zhí)行的片面性，不偏向，不走樣。

③政治要堅(jiān)定。要保持政治思想上的清醒，能夠辨別是非，在大是大非面前能夠沉著冷靜地處理，用堅(jiān)定的理想信念練就“金剛不壞之身”。

④要有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于基層政工干部，應(yīng)該具備兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)。

3.2加強(qiáng)思想建設(shè)

電力企業(yè)基層政工干部應(yīng)該深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”的重要思想，對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀有著充分的理解，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神，護(hù)住處事、交友、用權(quán)、做人的底線，為了黨、為了國(guó)家、為了人民，一定要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的政治責(zé)任，縛住自己的政治底線以及正確的人生價(jià)值觀，不為名利所惑，不被困難嚇倒，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理論作為看家本領(lǐng)，增強(qiáng)政治定力，能夠堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，能夠站在社會(huì)主義的高度、維護(hù)黨和群眾利益高度上看問題，始終把為人民服務(wù)作為基本宗旨，用群眾實(shí)踐的營(yíng)養(yǎng)去滋潤(rùn)和支撐我們的理想和信念。

3.3抓好崗位培訓(xùn)

提高政工干部的隊(duì)伍素質(zhì)，抓好崗位培訓(xùn)至關(guān)重要。

①加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，要把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、必備素質(zhì)、精神追求、思想境界、主動(dòng)的學(xué)、自覺的學(xué)，善于總結(jié)提升、學(xué)用結(jié)合，努力把工作實(shí)踐中零散的認(rèn)識(shí)系統(tǒng)化、粗淺的認(rèn)識(shí)深刻化，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中領(lǐng)悟真諦;

②要注重在實(shí)踐中鍛煉，為政工干部創(chuàng)造一定的條件，把他們放在將它們?nèi)斡迷陉P(guān)鍵的崗位上，增強(qiáng)政工干部的責(zé)任心，使他們肩負(fù)起自身的使命，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展自己的事業(yè)，提升知識(shí)儲(chǔ)備量，提高事物辨別能力，使得電力企業(yè)的政工干部在實(shí)際工作中能圍繞任務(wù)的中心進(jìn)行謀劃，以提高電力企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，和群眾緊密的聯(lián)系在一起，堅(jiān)持我黨的群眾路線，維護(hù)好企業(yè)廣大職工的利益，運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論把握現(xiàn)實(shí)、提煉規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提導(dǎo)實(shí)踐，對(duì)自身的素養(yǎng)和能力進(jìn)行不斷的提升;

③利用培訓(xùn)來提升政工干部的綜合素質(zhì)。政工干部綜合素質(zhì)的提高，必須從基層的工作做起，在短期之內(nèi)有計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)自身突破突破、以老帶新、業(yè)務(wù)講座等形式進(jìn)行各種培訓(xùn)，能夠抓好電力企業(yè)黨干部的經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把崗位鍛煉作為提升基本素質(zhì)的主要途徑。

3.4建立責(zé)任機(jī)制

在電力企業(yè)的發(fā)展和改革過程中，員工的思想、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也日益提高，同時(shí)加強(qiáng)了電力企業(yè)政工干部自身的修養(yǎng)，但是，政工干部也應(yīng)對(duì)自己有嚴(yán)格的要求，對(duì)組織的管理嚴(yán)格服從，并進(jìn)行定期的考核，以提高企業(yè)政工干部的業(yè)務(wù)能力，進(jìn)行開拓創(chuàng)新，提高工作的規(guī)范化、制度化以及科學(xué)化水平，對(duì)基層黨干部的職責(zé)應(yīng)進(jìn)行明確，講師證工作和企業(yè)員工的崗位職責(zé)聯(lián)合在一起，打造出一支戰(zhàn)斗力極強(qiáng)的政工隊(duì)伍。對(duì)于基層的黨員干部，電力企業(yè)必須建立相應(yīng)的責(zé)任機(jī)制，若有問題出現(xiàn)，必須查明原因，對(duì)相應(yīng)負(fù)責(zé)人按照相應(yīng)的制度進(jìn)行處罰;若出現(xiàn)的問題很嚴(yán)重，嚴(yán)重影響了企業(yè)的利益，則應(yīng)給予法律的制裁或離職處分。

4結(jié)束語

總之，政工干部的素質(zhì)和修養(yǎng)關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，提高電力企業(yè)黨員干部的素質(zhì)和修養(yǎng)是強(qiáng)企之要，是落實(shí)黨和國(guó)家政策的重要保障，是改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)黨性的重要抓手，是立言立德、贏得民心的內(nèi)在要求，是新形勢(shì)下干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，知責(zé)任、長(zhǎng)本領(lǐng)、重品行、勇?lián)?dāng)是政工干部的基本素質(zhì)和修養(yǎng)，需要在工作實(shí)踐中磨練和提升，只有通過實(shí)踐累積工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)提升理論水平，反省總結(jié)查找不足，才能不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的需要。

作者:張迎旗 孫 偉 單位:國(guó)網(wǎng)安徽滁州供電公司

查找文獻(xiàn)

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