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電力安全生產中思政工作的重要性

2018-07-09 11:16:40 秘書網  點擊量: 評論 (0)
以人為本的人性化理念要滲入思想政治工作中,從而大幅度提高企業員工隊伍的全體素養,建立起技能優秀、有高尚的職業操守的團隊。

一、思想政治的主線要貫穿到安全生產全過程

企業政治思想工作與安全生產工作是一對有著緊密聯系的“兄弟”,思想政治工作決定了安全生產工作的成敗,安全生產工作又反映了思想政治工作的水平。以安全生產工作為落腳點,深入落實十八大精神,將思想政治工作做扎實,確保企業安全生產。思想政治的主線貫穿安全生產全過程的落實載體是廣大的電力職工。依托電力企業特殊發展平臺,結合電力企業員工實際,制定合理方針,為安全生產提供有力思想保證。

(一)做好企業職工日常思想工作是做好思想政治教育工作的基礎做好電力企業職工日常思想工作的基本要求便是實時的掌握員工的思想變化,根據思想變化傳達出來的信息合理安排工作,輕重適當。職工擁有輕松的心情,良好的心態,就能卸下沉重的心理包袱,將工作做得更好。

(二)以人為本的思想政治工作是實施安全生產責任制的有力保障安全生產責任制的重要要求便是逐級簽訂安全生產目標責任書,責任明確了各層次領導職工安全生產工作的任務和要求,不偏不倚,每個人都是責任的擔當者,人人都有義務與權力緊抓安全工作。這樣做使得思想政治工作能深入到生產工作的每個環節。安全文化是企業政治思想工作的有效載體。安全文化是形象與精神的有機結合體,重在營造一種氛圍與理念。建立、健全企業安全文化的建設,培養員工愛崗敬業意識,依托生產經營制定生產目標,打造廣為傳頌的企業口碑,培養能夠傳承的職工操守,樹立積極、正面的企業形象,調動可釋放的、活躍的工作積極性,在企業又好又快的發展中發揮難以估量的推動作用。

二、思想政治工作必須善始善終,形成事前事后均有應對方案的完整體系

在電力企業界,“三不放過”是調節處理事故工傷的指導思想。思想要求必須堅持事故原因分析不清不放過,事故責任者和群眾沒有受到教育不放過,沒有采取切實可行的防范措施不放過。嚴格按照“三不放過”原則處理事故,符合唯物主義的認知規律,杜絕了盲目尋因,調動了自助能動性,能更好的指導日常工作。思想政治工作要在生產的事前、事后均發揮作用,事后的教育工作要科學適度,總結教訓要切合實際,讓員工自糾、自救,把安全事故帶來的嚴重危害和經濟損失降到最低限。發揮員工自糾、自救能動性的同時,應在保護當事人隱私的前提下編結成例,作為教材案例影響更多的職工,前車之鑒在前,避免再犯。與此同時,對未遂事故與慣性違章要嚴肅對待,教育與懲處并行,使員工也在教訓中學習,在教訓中成長。只有采取雙管齊下的、剛柔并濟的措施,才能保證安全,為生命盡職盡責,為責任找到根基。一系列細致入微的思想政治工作,滲透進入日常的防范教育工作,為企業的安全生產打下了牢固的基石。

三、總結

綜上所述,以人為本的人性化理念要滲入思想政治工作中,從而大幅度提高企業員工隊伍的全體素養,建立起技能優秀、有高尚的職業操守的團隊。與此同時,實現安全生產的同時也能防患于未然,長治久安的同時也能儲水于即旱。企業不能忘記鼓勵職工主動爭取安全生產榮譽,發揮思想政治工作的引導作用,進而為企業、為國家培育社會主義新人,實現思政工作在推進精神文明建設、提高企業經濟效益、為國家、為人民創造更大價值的發展道路上的保駕護航的重要作用。

作者:魏軍        單位:冀北電力有限公司唐山供電公司

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責任編輯:電力交易小郭

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