[關鍵詞]思想政治工作；新時期；形式；內容 

 

新時期，新思想，新情況，必須按照科學發展觀的新要求，緊跟現代企業的發展形勢，積極探索現代企業思想政治工作的新形式和新內容。 

 

一、現代企業思想政治工作的新內涵 

 

所謂現代企業思想政治工作，就是在繼承和發展傳統思想政治工作的基礎上，充分吸收和利用現代企業的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學、有效的思想政治工作新形式、新內容。思想政治工作是現代企業管理的有機組成部分，它既是構建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國市場經濟的不斷完善，企業的改革發展不斷向縱深推進，一些先進的企業管理理念、管理方法，如企業文化管理、學習型組織、標準化管理等，逐漸融入到現代企業的管理之中，并為一大批優秀的企業家所接受，在企業管理中發揮了積極的促進作用。如果思想政治工作不能與時俱進，不能適應企業發展的新要求，就無法在現代企業管理中找到自己的位置，無法擔負起新時期的政治使命和歷史重任。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，努力實現思想政治工作的現代化。 

 

二、創新現代企業思想政治工作的形式 

 

任何一種理論思想用于指導社會實踐，都需要科學的表達形式。貫徹落實科學發展觀，探索現代企業思想政治工作，必須創新思想政治工作的形式。 

 

1.采用先進的科技手段，創建網絡化政工體系。要充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的所有優勢，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網絡在思想政治工作中的巨大潛能，利用網絡技術，拓展思想政治工作的空間，創造更為新穎、有效、適應現代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。 

 

2.借鑒科學的管理理念，創建規范化政工體系。借鑒科學的管理理念，積極規范企業的思想政治工作，是做好思想政治工作創新的有效途徑之一。勝利發電廠把ISO9000基本原理運用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理體系，實現了思想政治工作同先進企業管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標、規范、相關表格和工作記錄。程序文件包括管理評審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等38個控制程序。所有工作實行過程控制，均按照“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”的標準要求進行，每項工作和活動均采取PDCA閉環控制，對各專項工作從年初部署，組織落實，考核評比，到年終總結，以及責任人、所要達到的效果都做了明確規定，進行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規范化管理軌道。實現了管人、管事、管思想的有機統一，使思想政治工作更加科學、規范、有序、有效，對生產經營的作用由以往的號召型轉為切入型，促進了生產經營的順利開展。 

 

3.整合企業的有生力量，創建系統化政工體系。現代思想政治工作需要整合企業的有生力量，真正實現黨政工團齊抓共管的格局，創建系統化的大政工體系，創造性地開展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的開展。開展任何工作，都有投入產出問題。只有投入，方見成效。近年來思想政治工作效果不佳，原因固然很多，但其中一個重要因素就是投入的精力太少，投入的人財物太少。加強思想政治工作的創新，就要及時把一些理論水平高、政治素質強的優秀人才選拔到政工隊伍中來。同時，要特別注意搞好政工隊伍培養，加強政工隊伍建設，提高政工人員素質，保持政工隊伍穩定。對政工人員，除待遇與行政人員一樣外，在培訓、進修、購買必要的學習資料和改善辦公條件等方面，都要給予有力的經濟支持。其次要完善思想政治工作機制，做好政工生產結合文章。改變以往政工干部單純抓政工，生產干部單線抓生產的狀況，促進思想政治工作與生產工作的有機結合。 

 

三、豐富現代企業思想政治工作的新內容 

 

貫徹落實科學發展觀，創新企業思想政治工作，不僅要在形式上創新，更重要的是緊密結合企業發展建設的實際，不斷豐富思想政治工作的新內容。 

 

1.圍繞企業生產經營創新。圍繞企業的生產經營，實現企業思想政治工作的內容創新，是科學發展觀在企業思想政治工作中的具體體現。這就要求企業的廣大政工人員，要緊緊圍繞企業的生產經營，利用各種有效載體，充分發揮和調動廣大干部職工干事創業的積極性和工作熱情，努力提高企業的管理水平和經濟效益。 

 

2.注重企業文化建設創新。科學發展觀落實到企業的思想政治工作中，必須要注重企業文化的建設。企業文化，既是當今世界上先進的管理理論，也是新時期思想政治工作探索的重要課題。企業文化建設與思想政治工作的共同特點在于：通過改變企業中最活躍的成分——“人