章良忠

(上海通欣建設工程有限公司 上海 201411)

摘要: 近年來，我國經濟發展突飛猛進、城市化進程不斷加快，帶動了建筑行業的極大發展，土建施工工程作為建筑行業的重要環節也在不斷的發展，與之相應的，越來越多的勞動力加入到土建工程施工中，目前我國土建工程施工中勞動力素質參差不齊，對于土建工程的施工和質量等方面都有直接的影響，起著非常重要的作用。本文概述了目前我國土建工程勞動力素質的現狀，并針對勞動力對土建工程施工的影響進行了討論，提出了提升勞動力素質有效措施。

關鍵詞: 勞動力素質;土木建筑工程;影響分析

一、目前我國土建施工中勞動力素質的基本情況

勞動力作為土建工程項目施工建設的主體，在施工中占有舉足輕重的地位。近些年，建筑行業在不斷的發展和進步，隨著新技術的應用和建筑理念的不斷更新，對勞動力技術和素質的要求也不斷提升。勞動力素質，是土建工程施工過程中安全問題的影響因素，很大程上制約著土建工程施工的質量好壞，采取切實可行的辦法提升勞動力素質是目前土建工程施工中比較關鍵的問題。

一般來講，土建施工的工程量往往比較大，相應的所需的勞動力也比較多。總體上，目前我國土建施工工程的勞動力素質比較低，技術水平參差不齊，施工經驗不足，工程質量無法保證。首先，由于我國土建施工工程的大部分勞動力都是農民工，其文化水平比較有限，往往不重視職業道德，很多工人在施工時存在應付現象，缺乏責任感。其次大部分勞動力對于土建施工中的諸多標準和規范都缺乏了解及重視，在施工中只是習慣性的按照自己的方式作業，這樣就會出現很多問題，不能達到圖紙的預期要求與施工標準。而且大部分勞動力不能在工作中不斷的學習和提高自己的施工技術，施工技術不全面，作業能力不強。

目前我國對于土建工程施工的勞動力培訓相對比較缺乏，很多施工企業都是傳統的師傅帶徒弟的形式，這非常不利于施工技術的發展和進步，更不利于勞動力素質的提升勞動力素質嚴重影響著土建工程施工的質量，針對我國土建工程施勞動力素質低的現狀，采取有效措施改善和提升勞動力素質是各施工企業迫切需要解決的問題。

二、勞動力素質對土建工程施工產生的影響

勞動力素質的提升，是土建工程施工企業不斷向前發展的基礎。由于建筑工程土建施工具有操作工序流程復雜、專業性強、涉及范圍廣的特點，所以對施工勞動力的綜合素質要求比較高，勞動力素質的好壞對土建工程施工的安全、質量、進度等方面都會造成不同程度的影響，進而也會影響到土建工程施工企業的成本投入和經濟效益。

1、勞動力素質對土建施工工程安全的影響

隨著目前我國社會經濟的發展，建筑物的高度和建筑施工的難度也不斷增大，加上各類新施工設備的應用等都要求勞動力要不斷提高自身的素質，學習掌握新的施工技術，以便適應不斷增大的施工難度要求，盡力減少施工事故的發生。施工工人的安全施工意識，對保證土建工程施工的安全生產，具有很大的作用，需要勞動力有較高的土建工程施工素質，做到文明施工，在每一個施工環節完成之后都及時地做好施工現場管理，杜絕安全隱患的存在，確保施工安全。

2、勞動力素質對土建施工工程質量的影響

勞動力素質對土建施工工程最主要的影響是施工質量方面的影響。目前在土建施工工程領域，隨著新技術的投入，土建施工工程設計、施工、驗收標準的問題已經得到了有效的改善，但工程質量隱患并沒有完全杜絕，當前影響土建施工工程質量最主要的因素是勞動力的素質。勞動力素質問題嚴重影響和制約了土建工程施工的工程質量的提高，是當前土建工程施工單位有待解決的核心問題。但由于許多勞動力的文化水平低，專業知識差，所以很難保證嚴格按照圖紙進行施工，有些工人在剛剛參加工程建設工作時，甚至不能完全認得圖紙中的各種符號和標記，給土建工程施工帶來了不利影響。目前我國土建工程施工勞動力素質低，責任感也不強，抱著“得過且過”的態度，在土建施工過程中存在應付任務的現象這會直接導致工程達不到質量指標與預計效果。

3、勞動力的素質對土建工程施工進度的影響

土建工程施工勞動力素質低，經驗不足，工程質量無法保證等問題，在一定程度上，對施工單位的社會經濟效益帶來嚴重威脅。勞動力是施工建設的主體，勞動力素質是影響施工進度的重要因素。如果勞動力的綜合素質高、經驗豐富且責任心強，那么將會大大提高工程的施工進度，相反如果勞動力素質低，就會相應的增加施工中出現問題的幾率，就有可能會影響到工程施工的階段進度，有的甚至對施工總進度造成影響。

三、如何有效提升土建施工的勞動力素質

隨著我國市場經濟體制的完善和發展，各行各業的競爭日趨激烈，各土建工程施工企業要想在建筑行業激烈的競爭中得以發展和壯大，就需要提高競爭能力，必須高度重視勞動力素質的提升問題。只有從根本上解決施工勞動力素質的問題，通過不斷提升土建施工工人的專業素養，組建一支專業的、高效率的施工團隊，才能有效保證土建工程的安全問題和質量要求能夠達標。所以找到并采取有效的措施、方法，提升施工勞動力的素質是當務之急。

1、完善施工勞動力的聘用考核制度，強調對勞動力的選擇標準

由于土建施工的工程量大多比較大，所需用的勞動力相應來講比較多，建施工單位對于勞動力的選擇，是決定該工程隊伍勞動力素質高低的關鍵。因此在選擇聘用土建施工工作人員時，要有嚴格的程序和制度，要把好關。土建施工單位在選擇單一施工勞動力時，應該考慮到勞動力的文化程度、施工經驗等因素，選用專業素質強有實力的，工作穩定能長期合作的勞動力進行施工。對于專業能力要求比較高的崗位，要對勞動力的資質等級證書進行審查并結合其工作經歷等合理安排工作崗位。在選擇團體勞動力時，應當在注意該施工隊的團體技術性的同時，考慮到其團體的形象和團體信譽度等問題。與此同時，在進行土建工程施工的同時還應做好勞動力的儲備工作，以保證施工現場勞動力的需要。對于所聘用的勞動力，土建施工單位應該在上崗前做一個復查及考核，以便合理的安排勞動力的工作崗位，也有利于施工單位整體了解掌握勞動力的素質情況，為保證施工質量打下堅實的基礎。

2、注重勞動力的安全施工教育，加大勞動力的培訓力度

安全問題不等于其他，需要引起施工單位的高度重視，否則就會導致很嚴重的后果，所以在施工中注重對勞動力進行安全意識的貫徹，不斷強調安全施工的重要性非常必要。可以利用陰雨天等不能施工的工作時間組織勞動力開展安全知識講座，對勞動力進行安全教育，尤其是結合實際施工情況，對于新型施工設備的安全使用常識進行講解，以達到保障安全生產的目的。結合實際施工的情況，選擇專業人員，組織對施工勞動力進行施工技能，設備操作技能的培訓，是土建施工單位提升勞動力素質的有效方式。在培訓后進行對應的考核、獎勵有利于提高勞動力對培訓的重視程度，更好的實現培訓目標，為保證土建工程施工質量打下堅實的基礎。3、加強對勞動力的職業道德教育，制定崗位管理考核制度施工勞動力的職業道德與職業技能同等重要，都可以決定工程質量的好壞?？茖W的管理制度給土建工程質量帶來保證，所以制定崗位管理考核制度，對于施工作業中表現突出的工人進行獎勵，對于技術不達標的現象給予相應的處罰，能夠有效增強勞動力的責任感，有利于提高施工質量。

結語:

土建工程涉及國民經濟的各行各業在我國的經濟建設中發揮著非常重要的作用，只有重視并提升勞動力的素質，才能實現土建工程質量的高標準，進而保證整個項目的順利完成。

參考文獻:

[1]張海峰.土建施工勞動力素質對施工的影響探討[J].科技傳播，2014(04)

[2]方長松.土建施工管理的影響因素與對策分析[J].項目管理與質量控制，2015(08)