黃其登

(國網福建閩清縣供電有限公司福建福州350800)

摘要: 電力系統屬于全社會重要的基礎設施，而電網則是電力系統中的關鍵。電力系統中電網運行是否安全、穩定直接影響到整個社會各行各業的正常運行。尤其是在全社會用電負荷增加的情況下，如何保障電力安全生產管理中電網的安全運行屬于電力系統生產管理中的重點和難點問題。文章結合相關工作經驗，分析新形勢下電力安全生產管理。

關鍵詞: 電力安全;生產管理;安全管理

1引言

電力在社會生產和人類生活過程中，發揮著不可替代的作用。電力生產管理是電力企業的關鍵任務，具有一定的綜合性和復雜性的特點，是電力工作人員工作安全性的保證，是社會安定發展的保證，是電力企業可持續發展的保證。因此，要加以關注電力生產管理中產生的安全問題，采取科學合理的措施來進行應對，保證電力生產的安全性和穩定性。

2電網安全運行的重要性分析

社會發展與電力系統的正常運行存在著直接關系。在過去較長時間段內，我國的電力系統供應不足，社會總體生產力低下。隨著電力系統的發展成熟，社會總體生產力有了明顯提升，尤其是在現階段電力系統供應多元化以及新興技術發展的今天，對于電力系統運行的穩定性以及安全性提出了更高要求，電力系統中的電網安全運行是保證整個配輸電系統正常運作的基礎，同時也是保證電力部門投資效益的關鍵。配電網的安全運行還是提高全社會能源使用效率，保證供電安全以及用戶用電安全的前提。總之，電網的安全運行關系到到社會的方方面面。電力生產管理部門應不斷的強化管理，保證電網運行的安全性以及穩定性。

3新形勢下電力安全生產管理現狀

3.1規范化程度較低

經濟新形勢下，電力企業對于電力安全生產管理的重視程度有所提升。但是管理效果仍不夠顯著，主要是由于電力安全生產管理的規范化程度較低。電力生產管理工作內容較多，涉及的部門較為廣泛，管理體系難免不完善，加之缺乏科學的監督體系，使得安全生產管理工作效率得不到保障，難以充分的發揮其管理作用。缺乏規劃化與標準化管理體系是新形勢下電力安全生產管理所面臨的主要問題，缺乏總體規劃以及合理設計，使得安全管理責任與工作內容難以有效落實，體系內各環節之間缺乏有效的溝通以及反饋，使得安全管理工作落實不到位。

3.2管理制度的弊端

對于電力企業來說，其在進行生產作業時，不同企業自身要依據自身的發展和生產水平，構建滿足自身發展的制度體系，來保證生產管理工作的高效進行。當下部分電力企業在生產管理環節，沒有依據自身發展水平，構建合理的制度體系，導致電力企業生產管理工作開展受到制約。其次，站在電力企業管理制度實施的角度進行調查和分析，發現大多數企業建立了相應的生產管理制度，卻沒有良好的進行落實和執行，導致企業生產管理工作無法順利進行，極大的阻礙了電力企業的發展，增加了安全隱患和工作負擔。

3.3安全管理意識低下

我國部分電力企業對于電力安全生產管理缺乏系統認識，忽視安全生產管理問題，對于生產人員的管理工作，依舊局限于崗前培訓以及動員大會，人性化管理模式落實程度不夠，生產人員未能真正的意識到電力安全生產的重要性，電力安全生產的過程中，極易受到地理環境以及交叉作業等因素的影響，加之電力生產涉及到輸發電以及電力調度等專業，需要電力生產人員具備較強的安全意識與專業能力，以確保生產的安全性以及穩定性，若生產人員缺乏安全意識，則極易造成安全隱患問題，給電力企業造成損失。

3.4從電力設備保護工作和自然災害的防護分析

我國雖然經濟在連年增長，但是人們對于電力設備、電力安全的重視程度較低，所以在電力設備發展的過程中，總是會出現電力設備被盜、被破壞的現象，這類問題的發生對于電力設備的建立和發展有著極大的負面影響。而且在最近幾年中，隨著全球氣候的變暖，極端天氣出現的頻率上升，對于電力設備的破壞方面尤其嚴重，因為斷電等原因，給整個社會造成了極大的損失。

4新形勢下電力安全生產管理的有效進行

4.1構建科學的安全管理機制，進行安全教育

制度是一個企業發展的基礎和規范，是企業發展的方向和理論依據。對于電力企業來說也是如此，為了促進電力企業的發展，保證電力企業生產管理工作的有序進行，保證電力企業生產管理工作的規范性。首先，要完善電力企業管理制度的不足，構建科學的安全管理機制，規范電力企業各類工作人員的工作標準，來保證電力生產安全管理工作的規范執行。其次，為了保證電力企業生產工作的全面性開展，也要在企業內部進行安全教育、安全知識宣傳，來提高管理工作人員和不同環節的工作人員的安全認知度，在企業內部營造良好的企業文化環境，增加安全宣傳力度和安全知識培訓力度，促進電力企業的長遠發展。

4.2貫徹落實安全監管工作

截止目前，我國各大電力企業相繼制定了一些對于電力安全生產制度章程，也在很大程度上明確了電力安全生產的相關職責。但這這些規章制度的制定并未能起到相應的效果，部分電力企業仍然對日常的工作管理采取輕視的態度，只重視大型作業的管理和規范，因此筆者建議相關電力企業應當重視通過規章制度來進行對員工的管理和安全教育，通過一些慘痛的安全事故來喚起工作人員的安全意識，相關的安全監管工作人員應當在工作中完全貫徹電力安全生產管理技術的理念，將各類電力事故扼殺在萌芽之中，并且相關的電力企業可以建立相應的獎懲制度，對于一些明知故犯的工作人員采取一定的懲戒，對于堅守安全施工的人員進行獎勵，并且采取對事故的監管負責人采取從重處罰的方式，這也能夠促進電力安全生產工作的發展。

4.3規范安全管理制度

電力安全生產管理工作作用的發揮，使得電力企業能夠適應新形勢變化，則需要規范電力安全生產制度，成立專門的電力生產安全管理部門，明確部門責任，落實安全管理責任與內容，制定完善的安全管理制度。結合電力生產的實際，采取針對性管理措施，合理運用獎勵制度與考核制度，來規劃化管理人員，將安全生產管理工作與員工的薪酬待遇直接掛鉤，調動員工的積極性。電力企業員工要養成嚴謹的生產習慣，在生產的過程中要避免違規操作，做好各項安全生產工作。電力企業要加強對員工的管理，提高管理人員以及生產員工的綜合素質，深度電力改革工作，積極的轉變管理觀念，適應電力企業經營的新變化以及發展，定期做好員工培訓與進修工作，使其能夠適應綠色環保電力生產的發展需要，積極的應對現代化電力企業生產所面臨的變化以及挑戰，做好電力安全生產與管理工作。

4.4關心工作人員的精神狀態

工作人員的精神狀態會影響工作的質量也會對安全產生影響。工作在電力最前線的電力工作人員，工作內容比較枯燥無味，有時會遇到緊急情況，壓力也比較大，如果不及時的關注工作人員的精神狀態，他們可能會帶著消極的狀態進行工作，這樣發生事故的可能性也比較大。在電力安全管理中，要及時的了解工作人員的精神狀態，如果有負面情緒，好好開導，以防影響工作，可以多組織一些活動，讓員工精神狀態放松，積極向上的工作。

5結束語

人們對電力資源方面的需求逐漸提高，為了滿足國民對電能方面的需求，電力企業管理人員需要對電力安全生產管理工作產生更多重視，嚴格遵照企業各項制度開展管理工作。希望我國電力企業安全生產管理工作者可以借鑒文中觀點對己身工作進行調整，應用適宜的管理措施進行管理。

參考文獻:

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