龍?jiān)锤拭C公司年發(fā)電量突破9億千瓦時(shí)
今年以來,該公司以國家能源集團(tuán)、龍?jiān)措娏δ瓿豕ぷ鲿?huì)議精神和工作部署為指引,以完成全年指標(biāo)任務(wù)為目標(biāo),扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,力爭做好做優(yōu)。
截至4月29日,龍?jiān)锤拭C公司年累計(jì)電量突破9億千瓦時(shí)、達(dá)到9.0981億千瓦時(shí)。
今年以來,該公司以國家能源集團(tuán)、龍?jiān)措娏δ瓿豕ぷ鲿?huì)議精神和工作部署為指引,以完成全年指標(biāo)任務(wù)為目標(biāo),扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,力爭做好做優(yōu)。強(qiáng)化安全教育和監(jiān)督,持續(xù)開展“四不兩直”檢查,加大設(shè)備隱患整治力度,全面梳理各類缺陷,結(jié)合“問題清單”召開老舊機(jī)組專項(xiàng)整治會(huì),對頻發(fā)故障進(jìn)行專項(xiàng)治理,在“無故障風(fēng)場”基礎(chǔ)上創(chuàng)建“健康型”風(fēng)場;優(yōu)化營銷策略,開展精準(zhǔn)營銷、全員營銷,積極與電力公司協(xié)調(diào),及時(shí)掌握新能源發(fā)展政策、棄風(fēng)限電等信息,制定針對性營銷策略,爭取少限多發(fā),并派專人實(shí)時(shí)進(jìn)行功率曲線和調(diào)度對標(biāo)跟蹤,尋找差距和原因;強(qiáng)化人員技能培訓(xùn),組織開展技能序列人員“點(diǎn)單式”培訓(xùn)、交接班日技能培訓(xùn)等活動(dòng),通過場站月度統(tǒng)考、公司季度抽考等方式,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性,進(jìn)一步提升現(xiàn)場員工技能水平,為公司穩(wěn)健發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

責(zé)任編輯:電力交易小郭
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