認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)
　　學(xué)習(xí)貫徹好十八屆六中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，是集團(tuán)公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織都要集中時(shí)間學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，聯(lián)系實(shí)際制定措施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。我們要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。
　　第一，把責(zé)任扛起來。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，國有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責(zé)任。工作中，各級(jí)黨組織必須牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，把主體責(zé)任扛起來，作為應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之事。一是要健全黨建工作責(zé)任體系，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，黨組織主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行抓黨建“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，形成共同抓黨建的合力。二是要建立定期研究黨建工作的機(jī)制，召開黨建工作專題會(huì)議進(jìn)行布置安排，把黨建目標(biāo)納入企業(yè)年度目標(biāo)，做到同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。三是要建立定期聽取匯報(bào)制度，各級(jí)黨委要向上級(jí)黨組織專門報(bào)告年度黨建工作，集團(tuán)公司黨組要定期聽取分（子）公司黨委、紀(jì)委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的情況匯報(bào)，明確回復(fù)紀(jì)檢監(jiān)察的工作建議，制定整改落實(shí)的時(shí)間表、路線圖。二級(jí)單位黨委也要定期聽取基層企業(yè)黨委的匯報(bào)，層層壓實(shí)黨建責(zé)任，層層傳導(dǎo)工作壓力。四是要建立嚴(yán)格的督導(dǎo)機(jī)制，層層落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，確保黨建工作在全系統(tǒng)自上而下、一以貫之地執(zhí)行。
　　第二，把旗幟豎起來。在全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議上，總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國企的獨(dú)特優(yōu)勢，也是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。作為中管企業(yè)，我們必須把黨的旗幟“豎起來”，把黨建工作“擺上位”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為“定海神針”。一是健全黨建工作機(jī)構(gòu)，集團(tuán)公司所屬企業(yè)都要健全機(jī)構(gòu)，完善制度，增強(qiáng)力量，保證黨務(wù)人員待遇不低于同級(jí)行政人員，形成重視黨建工作的常態(tài)，營造全面加強(qiáng)黨建的良好氛圍。二是修訂公司章程，各二三級(jí)單位都要把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等重要內(nèi)容明確寫入章程，確立黨組織在公司治理中的法定地位，切實(shí)把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來。三是發(fā)揮黨組在重大決策中的把關(guān)作用，把黨組研究作為前置程序，修訂黨組議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則和經(jīng)理層議事規(guī)則，凡是涉及“三重一大”問題的決策，在提交董事會(huì)之前，都要經(jīng)過黨組會(huì)研究討論。四是堅(jiān)持黨管干部原則，牢牢把握總書記提出的“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，發(fā)揮好各級(jí)黨組織在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選上的審核和把關(guān)作用，保證干部人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。要注重向基層一線傾斜，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，把在生產(chǎn)實(shí)踐中成長起來的、被廣大職工群眾認(rèn)可的良將賢才，及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要加大年輕干部培養(yǎng)和選拔力度，注重組織培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，對(duì)于確實(shí)優(yōu)秀的，要“破格”提拔使用。
　　第三，把制度硬起來。十八大以來，總書記多次強(qiáng)調(diào)，制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性，要使制度成為硬約束而不是“橡皮筋”。中央企業(yè)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須要建立剛性制度，推動(dòng)黨的建設(shè)制度化、常態(tài)化、經(jīng)常化，解決好制度執(zhí)行“寬松軟”的問題。一是要完善黨建和監(jiān)督制度，對(duì)照六中全會(huì)通過的準(zhǔn)則和條例，逐條對(duì)照梳理，建立健全黨建和黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。二是要強(qiáng)化制度約束，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策制度情況的監(jiān)督檢查，建立健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化的制度。三是要加強(qiáng)制度執(zhí)行的考核和問責(zé)力度，把黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，出現(xiàn)問題的，要嚴(yán)肅追責(zé)。
　　第四，把堡壘強(qiáng)起來。實(shí)踐證明，黨建工作的基礎(chǔ)在基層，活力來自基層，薄弱環(huán)節(jié)也在基層。作為中央企業(yè)，必須堅(jiān)持把抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)作為長期的工作，確保取得實(shí)效。一是要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施好《關(guān)于提高基層黨支部工作質(zhì)量和實(shí)效的指導(dǎo)意見》，制定《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建的指導(dǎo)意見》，開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部和基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，讓黨支部真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。二是要選好配強(qiáng)黨支部書記，堅(jiān)持把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書記崗位，注重從優(yōu)秀黨支部書記中選拔干部，把書記崗位作為選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺(tái)階。三是要總結(jié)固化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成功做法，修訂完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等制度，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)組織生活的監(jiān)督檢查，抓好黨員日常教育管理，針對(duì)不同崗位黨員的情況，探索分類管理的有效辦法，增強(qiáng)組織生活的政治性、原則性、時(shí)代性、戰(zhàn)斗性。
　　第五，把考核嚴(yán)起來。對(duì)于考核工作，習(xí)近平總書記高度重視，專門強(qiáng)調(diào)，要用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，把黨的建設(shè)考核同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)、經(jīng)營業(yè)績考核銜接起來，同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛起鉤來。在這方面，集團(tuán)公司已經(jīng)進(jìn)行了一些有益的探索，開展了黨建述評(píng)考，經(jīng)驗(yàn)做法得到了中組部的認(rèn)可，今后還要繼續(xù)鞏固好并創(chuàng)新考核的方式方法。一是加強(qiáng)對(duì)二級(jí)單位黨建責(zé)任考核，繼續(xù)實(shí)施黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法和黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作述職評(píng)議考核制度，深入實(shí)施黨委委員履行抓黨建“一崗雙責(zé)”暫行辦法，探索開展二級(jí)單位政工部門負(fù)責(zé)人述職評(píng)議工作，進(jìn)一步健全完善黨委履行主體責(zé)任、書記履行第一責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”的黨建責(zé)任體系。二是把黨建“軟指標(biāo)”變成“硬約束”，加大對(duì)黨建黨廉的考核權(quán)重，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)實(shí)行“責(zé)任雙簽”，把黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)人員的獎(jiǎng)懲任免薪酬相掛鉤。三是進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)基層企業(yè)黨建黨廉的考核，二級(jí)單位要完善考核體系、加大考核力度，將全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到基層，真正形成以考核傳導(dǎo)壓力、以壓力激發(fā)動(dòng)力、以動(dòng)力推動(dòng)黨建責(zé)任制的有效落實(shí)。
　　近期，中央紀(jì)委七次全會(huì)已經(jīng)召開，中央企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議于1月13-14日召開，1月4日，我們召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，進(jìn)行了專門部署，要抓好落實(shí)。我們要深入貫徹中央紀(jì)委七次全會(huì)精神，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加大問責(zé)力度，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)黨委的主體責(zé)任，全面落實(shí)紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，深入推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)主責(zé)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，加大紀(jì)律審查力度，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)問題，減少腐敗存量、重點(diǎn)遏制增量，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。加強(qiáng)和規(guī)范巡視工作，深化政治巡視，切實(shí)抓好整改，適時(shí)開展“回頭看”。各級(jí)紀(jì)檢部門要把自我監(jiān)督和接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，做到打鐵還需自身硬，建設(shè)一支讓黨放心、人民信賴、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍。要鍥而不舍推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒糾正“四風(fēng)”，抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司30條措施、五項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，綜合運(yùn)用巡視、審計(jì)、監(jiān)察等手段，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不手軟，絕不姑息。要落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，探索建立容錯(cuò)機(jī)制，強(qiáng)化正面激勵(lì)導(dǎo)向，保護(hù)干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。