7月10日下午，徐州電力公司召開集體企業(yè)人力資源管理會(huì)議，集中宣貫新修正版《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，并就規(guī)范人力資源管理、提高依法治企水平提出要求。公司人力資源部主任、集運(yùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部集體企業(yè)行政主要負(fù)責(zé)人，縣公司分管領(lǐng)導(dǎo)、集運(yùn)中心常務(wù)副總經(jīng)理，各單位人力資源部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
  
        集運(yùn)中心首先宣貫了國(guó)家最新修正版《勞動(dòng)合同法》，并結(jié)合新修改條款，分析了企業(yè)人力資源管理面臨的形勢(shì)，提出了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好人力資源需求與企業(yè)規(guī)范運(yùn)營(yíng)的建議。公司人力資源部主任闡釋了規(guī)范人力資源管理的具體要求。各單位匯報(bào)了企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀，討論、分析了存在的問題和不足，提出了改進(jìn)意見和建議。
 
        會(huì)議強(qiáng)調(diào)：各單位要充分認(rèn)識(shí)規(guī)范人力資源管理的重要性，切實(shí)認(rèn)清面臨的形勢(shì)和任務(wù)，加強(qiáng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)，切實(shí)做到規(guī)范用工、依法治企。就落實(shí)新《勞動(dòng)合同法》，徐總要求各單位要立足實(shí)際抓好五方面工作：一要控制用工數(shù)量；二要明確用工界面；三要加強(qiáng)用工管理；四要規(guī)范業(yè)務(wù)外包行為；五要建立用工考評(píng)制度。