下半年以來，國務院國資委有關領導延續上半年密集調研態勢，已赴14家中央企業以及四川、天津、湖北、云南等地進行調研。與此同時，國企改革領域近來更是頻頻迎來重磅事件。在業內人士看來，下半年包括混改、市值管理等在內的多項改革措施有望多點突圍。

業內人士預計，下半年混改、重組、管資本、市值管理等多項改革措施有望多點突圍。

進入下半年，國務院國資委有關領導延續上半年以來的密集調研趨勢，除了督查改革外，更是頻頻提及“推動中央企業高質量發展”。

《證券日報》記者根據公開信息梳理后發現，7月份以來截至昨日，國務院國資委有關領導赴14家中央企業以及四川、天津、湖北、云南等地進行調研，在此期間，更是召開形式多樣的改革座談會。其中，包括召開內蒙古、安徽、重慶等10省(區、市)剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作座談會、中央企業降杠桿減負債工作推進會，以及深化供給側結構性改革推動中央企業高質量發展媒體通氣會等。

昨日，一位國企改革研究人士在接受《證券日報》記者采訪時表示，調研既有對過往經驗的總結，也有對下一步改革的規劃要求。如國資委有關領導在調研期間提出的“推進中央企業實現高質量發展”，這是基于上半年央企營業收入、利潤增速表現較為亮眼的背景下，對其發展提出的新的要求。

國務院國資委研究中心研究員許保利認為，為進一步提高中央企業發展質量，實現持續高質量發展，中央企業需要錨定提高效益、增進效率、打造核心能力這三個坐標;同時，著力于三個方面：一是深化混合所有制改革，建立與之相應的體制機制，增強企業發展的內生活力;二是關注研發，重視創新，以科技進步驅動企業發展;三是推動中央企業之間、中央企業內部的重組整合，實現資產的優化配置，獲取集團發展的協同效應，進而提高企業的經營效率和產出水平。

值得關注的是，在下半年國資委有關領導開展密集調研的同時，國企改革領域更是頻繁迎來重磅事件。如7月26日國務院辦公廳發布關于調整國務院國有企業改革領導小組組成人員的通知，國務院副總理劉鶴出任國務院國有企業改革領導小組組長并于當日組織召開第一次會議，研究部署下半年國企改革重點任務;7月30日，《關于推進國有資本投資、運營公司改革試點的實施意見》正式落地;8月10日，國資委國企改革“雙百行動”信息化工作平臺中發布《國企改革“雙百行動”工作方案》的通知;8月17日，國企改革“雙百行動”動員部署視頻會議在國資委召開。

在業內人士看來，近一個月，政策層面助力國企改革明顯提速。預計下半年混改、重組、管資本、市值管理等多項改革措施有望多點突圍，政策空間值得期待。