云南云電配售電有限公司2023年校園招聘公告

一、企業介紹

云南云電配售電有限公司是云南云電投資控股集團有限責任公司全資子公司。公司主要從事小水電專業化管理、電力市場化交易、綜合能源運營。根據云南電網公司、云南云電投資控股集團有限責任公司小水電專業化整合改革工作部署，積極開展云南云電投資控股集團有限責任公司旗下全省范圍內小水電專業化整合改革工作。

公司緊緊圍繞小水電改革發展定位，全力打造省內小水電專業化整合、集團化運作、規范化管理的現代企業經營體系，在全省范圍內成立了9個區域運檢中心，包含曲靖、昭通、楚雄、大理、臨滄、普洱、版納、玉溪、紅河9個片區。擁有水電人員863人，高級職稱20人，中級職稱165人，初級職稱387人，注冊安全工程師6人。

按照云電電網公司和云南云電投資控股集團有限責任公司小水電整合改革工作要求和改革后企業十四五規劃，云電配售電作為小水電經營管理方面的專業企業，公司堅持以“安全第一、生產第一、技術第一、誠信第一、服務第一”的企業經營宗旨，堅持價值創造和效益導向，做強做優傳統發電業務，建立“互聯網+售電+增值服務”生態模式，統籌融資、資金、交易集中管理，圍繞綜合能源服務產業鏈條，積極探索新能源市場，拓展外部水電運維市場，探索收購、投資省內及境外水電站，投資具有增值潛力的增量配電網項目，提升資產整體運營效率和投融資能力，努力打造全省范圍內水電運維、電力市場化交易最有影響力和最具品牌價值的企業。

二、報名條件

1、年滿十八周歲，具有獨立行為能力和勞動能力的自然人;

2、屬于國家招生計劃范圍內，在校期間為非在職的普通學校(簡稱國內院校)應屆畢業生;

3、就讀于國外或港澳臺地區院校(簡稱海外院校)，在2022年7月至2023年6月之間畢業的高校畢業生;

4、校園招聘畢業生必須在2023年8月底取得國家教育主管部門認證的學歷或相應學位，且就讀期間及畢業后在國內無社保繳費記錄;

5、校園招聘不錄用肄業生、結業生;

6、應聘者即將獲得的最高學歷及對應的專業滿足招聘崗位的學歷、專業要求;

7、遵紀守法、平行端正、團結合作，具備良好的思想品德和道德素質;

8、身體健康，符合企業崗位工作要求，并通過體檢合格認證。

三、薪酬福利待遇及發展

1、國企正式編制員工，專業技術、管理實施兩條發展路線，鼓勵員工挖掘自身潛力匹配企業發展需求;

2、高保障強激勵、優待技能技術的薪酬體系，保障員工基本需求，大投入獎勵高效能單位和技能突出的個人;

3、按國家規定繳納社會保險、享受國家法定節假日、帶薪公休假、崗位工作技能專業培訓;

4、水電站駐點員工生活全面保障福利;

四、招聘崗位

五、招聘流程

為保證招聘過程的公開公正公平，公司將采用第三方公司對招聘所涉測試和評價進行獨立工作，

1、簡歷的投遞

1.1請于2023年4月21日前，向郵箱prosjob@163.com進行投遞，郵件名請采用以下格式：姓名+應聘崗位+意向工作地;

1.2簡歷中必須包含在校期間的“政治面貌、歷年專業資質證書、平均成績或專業平均成績或績點值、學校期間校外專業實踐經歷、校內專業競賽或實踐經歷、獎懲情況”等詳細在校情況表述;

1.3聯系人卜老師，聯系電話：0871-63139996、18082762997

2、簡歷的初次評價

第三方公司對候選人提交簡歷進行多位度的標準化評價后，以郵件和電話通知進入綜合素質面測試名單和具體安排;

3、綜合素質面測試

3.1書面表達或從業能力測試 現場10分鐘筆試或機試，主要考察候選人對國家政治經濟方針、擬報行業動向的了解及崗位專業知識掌握情況。

3.2 半結構化面試 主要通過考官對面試者的舉止儀表、求職動機、溝通表達能力、應變能力、綜合分析能力、性格特征等方面作出評價，與待招崗位進行匹配。

4、簡歷的再次核實評價和終試名單確認;

5、用人單位終試及三方協議簽訂;

六、注意事項

1、應聘人員對個人提供信息的真實性、準確性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經核實立即取消應聘資格;已經錄用的，公司立即解除勞動關系;

2、招聘各環節，審核和通知均由第三方公司以電話或郵件進行通知，招聘期限截止未接到通知者，不再另行通知;

3、每位應聘者最多可申請三個崗位;

云南云電配售電有限公司

2023年3月13日