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IT運(yùn)維人員如何打造職業(yè)“升級(jí)”之路?

2013-11-26 16:03:11 51CTO  點(diǎn)擊量: 評(píng)論 (0)
很多時(shí)候,系統(tǒng)管理人員崗位給人的感覺就是龐雜而不求深入。很多人都會(huì)涌入這個(gè)看似門檻很低的崗位。反正windows server和xp或者win7看似就是一樣的東西,反正linux也可以裝在自己的PC上,草草裝兩個(gè)軟件,配置

很多時(shí)候,系統(tǒng)管理人員崗位給人的感覺就是龐雜而不求深入。很多人都會(huì)涌入這個(gè)看似門檻很低的崗位。反正windows server和xp或者win7看似就是一樣的東西,反正linux也可以裝在自己的PC上,草草裝兩個(gè)軟件,配置TOMCAT,APACHE。好,搞定。我現(xiàn)在就是系統(tǒng)管理員了。更有甚者,在簡(jiǎn)歷里,見過東西就直接寫熟悉,用過幾下的就直接來個(gè)精通。在我的郵箱中,經(jīng)常會(huì)看到工作經(jīng)驗(yàn)不足兩年甚至剛畢業(yè)的學(xué)生,直接過來申請(qǐng)高級(jí)系統(tǒng)管理崗位。

而后是這個(gè)崗位也容易讓人不思進(jìn)步或者不容易進(jìn)步。在很多公司,系統(tǒng)管理崗位不時(shí)被要求一會(huì)兒裝個(gè)這個(gè),一會(huì)搞個(gè)那個(gè)。估計(jì)在剛剛開始時(shí),工作中也會(huì)讓自己小有成就感覺。但是時(shí)間長(zhǎng)了,事情多了,漸漸就開始對(duì)付工作,對(duì)付自己。能湊合裝好的,絕不調(diào)整,能對(duì)付使用的就根本不會(huì)優(yōu)化。萬事求個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)。我也曾經(jīng)面試過多個(gè)工作年限4至6年的人員,總體感覺是虛度了光陰。
       最后是工作環(huán)境的問題。很多工作都不會(huì)真正意識(shí)到系統(tǒng)管理員的含義,大凡是基礎(chǔ)IT運(yùn)維,裝裝系統(tǒng),配配IP地址的,都統(tǒng)稱系統(tǒng)管理員。另外在很多公司中,業(yè)務(wù)量就是比較低,裝個(gè)服務(wù)器上去就開始運(yùn)行。需要運(yùn)維嗎,沒事,停機(jī)一晚沒有關(guān)系,需要調(diào)優(yōu)嗎,沒事,根本沒有瓶頸。好,這樣的工作環(huán)境能造就真正的運(yùn)維高手嗎?

于是,諸多原因?qū)е潞玫倪\(yùn)維系統(tǒng)管理人員少。難招聘。偶爾碰到貌似不錯(cuò)的人員,深入一聊,又有好多是所謂的“集成型”系統(tǒng)管理。做的都是項(xiàng)目集成工作,從服務(wù)器硬件到操作系統(tǒng),RAC安裝,DATAGUARD的安裝都說沒有問題。偶爾問道細(xì)節(jié),為何要這樣配置?答曰:文檔就這樣寫的。而對(duì)于一個(gè)持續(xù)服務(wù)提供性公司,后續(xù)的系統(tǒng)維護(hù)和調(diào)優(yōu)是至關(guān)重要的。甚至整體服務(wù)架構(gòu)的建立,系統(tǒng)管理人員都有重要的職責(zé)。當(dāng)然,我們不能否認(rèn),項(xiàng)目集成可以快速提升相關(guān)人員的技術(shù)眼界,學(xué)習(xí)眾多先進(jìn)技術(shù)。但是千萬不要因?yàn)槭褂没虿僮鬟^種類繁多,看似很美的設(shè)備和技術(shù)而蒙蔽了自己。是否真的深入掌握那是另外一回事。

那么系統(tǒng)管理或運(yùn)維該如何來升級(jí)自己的職業(yè)道路。首先自身不斷努力是真理級(jí)的廢話。在這里主觀努力確實(shí)非常重要,尤其是在剛剛開始工作的幾年。因?yàn)橹挥袑W(xué)的比別人多,動(dòng)手做的比別人多,甚至比別人多想了一點(diǎn),都有可能讓我們?cè)诤罄m(xù)的工作道路中,得到更好更多的機(jī)會(huì)。

憑心而論,不是所有的系統(tǒng)人員都可以成為高級(jí)系統(tǒng)管理人員,不是因?yàn)槟芰Σ粔颍鶛C(jī)會(huì)則是他們是否可以成功的最重要環(huán)節(jié)。你安裝的系統(tǒng),你都不知道能處理多少PV。而你每日PV只有十萬,你的朋友維護(hù)的是一千五百,對(duì)不起最后再加個(gè)“萬”。那他和你碰到的問題就不可能一樣,往往在你這里看似稀松平常的默認(rèn)配置,在人家那里就要認(rèn)真斟酌甚至反復(fù)打壓測(cè)試。可想而知,幾年甚者一年下來,那人還能在技術(shù)上是和你平分秋色的朋友嗎?“實(shí)踐”,在一個(gè)系統(tǒng)管理員的升級(jí)道路中,重要的一塌糊涂。

最后就是總結(jié)和融會(huì)貫通。這些只是你過往的實(shí)踐,在自己記憶中的鏡像,在自己思考中的多維擴(kuò)展。而在具體的工作中,往往是以小的細(xì)節(jié)為載體體現(xiàn)的。例如,你有沒有在完成一項(xiàng)工作后,將你自己操作的過程都記錄好,再好好想想中間的一些細(xì)節(jié)。千萬別說我能記住,也許吃過中午飯,剛才抓耳撓腮的痛苦就忘記的九霄云散了。多記錄些,多思考些。當(dāng)然機(jī)會(huì)來了,再肯干些。你就已經(jīng)在升級(jí)的道路上飛奔向前了。然后呢,就是可以沉下心去,踏踏實(shí)實(shí)的做了。為什么最后加上一句這個(gè),就是因?yàn)楝F(xiàn)在浮躁是一種普遍現(xiàn)象,你不浮躁,反而會(huì)出奇制勝。
那是不是這樣就完美了?升級(jí)就沒有問題了?絕大多數(shù)情況下,確實(shí)已經(jīng)可以了,非常行了。如果你非要完美,那就再加上點(diǎn)——突破常規(guī)思維的勇氣,挑戰(zhàn)舊有規(guī)則的動(dòng)力。別怕失敗,別介意自己多付出了多少,只要不在生產(chǎn)系統(tǒng)中把自己逼上絕路,那都不叫失敗。

還想補(bǔ)充說幾句:別抱怨沒有機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)是自己掙的。我沒有經(jīng)驗(yàn)怎么辦?我沒有資歷怎么辦?我沒有高級(jí)技術(shù)怎么辦?這些是問題也不是問題。是問題因?yàn)樗麄兛陀^存在,并且是和機(jī)會(huì)劃清界限的硬指標(biāo)。不是問題,因?yàn)槲覀兇_實(shí)不知道某些核心參數(shù)的配置,但是我們可以把這類技術(shù)從安裝配置到基本運(yùn)維全面搞熟,搞爛,在自己可以學(xué)習(xí)到的范圍內(nèi),搞的非常爛。熟到,面試官?gòu)男睦锩靼祝@個(gè)人確實(shí)做過,只是欠缺些高負(fù)載大并發(fā)經(jīng)驗(yàn)。OK,你離機(jī)會(huì)就不可能遠(yuǎn)了。相信你總會(huì)牢牢的抓住一次。別抱怨,沒機(jī)會(huì),沒經(jīng)驗(yàn)。敢問路在何方,路在你的指尖。


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責(zé)任編輯:廖生玨

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