2013年12月30日，云南電網(wǎng)公司“信息化從業(yè)人員職業(yè)能力素質(zhì)模型研究”軟課題項(xiàng)目成果中期評(píng)審會(huì)在白云培訓(xùn)中心召開(kāi)，公司信息部、人力資源部、信息中心、17家供電局及文山供電公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了此次會(huì)議。
    在《南方電網(wǎng)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略》中，曾提出為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的“兩型兩化”和“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略路徑，其中一方面，智能、高效、可靠、綠色和精益化的轉(zhuǎn)變對(duì)提升信息管理的專(zhuān)業(yè)化能力水平提出了較高要求。另一方面，一體化管控模式對(duì)信息化組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置也提出了規(guī)范性要求。
　　2012年，云南電網(wǎng)公司信息部牽頭對(duì)信息口的從業(yè)人員情況進(jìn)行了一次摸底的深入調(diào)研，通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)在信息化組織結(jié)構(gòu)、信息化從業(yè)人員數(shù)量、信息化從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、人員的培養(yǎng)等方面都存在一定的問(wèn)題，不足以支撐信息化的發(fā)展。
　　因此，信息部針對(duì)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題開(kāi)展了信息化從業(yè)人員職業(yè)能力素質(zhì)模型研究的項(xiàng)目工作，通過(guò)對(duì)信息化從業(yè)人員的組織架構(gòu)及崗位進(jìn)行梳理，提取信息化從業(yè)人員所需的能力要素，結(jié)合云南電網(wǎng)人才職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建信息化人才培養(yǎng)方案，提升信息化人員的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)水平，有效承接南網(wǎng)信息化戰(zhàn)略，推進(jìn)企業(yè)信息化發(fā)展進(jìn)程。
　　2013年7月，項(xiàng)目正式啟動(dòng)，在公司內(nèi)部開(kāi)展訪談?wù){(diào)研，訪談人數(shù)總計(jì)82人次，其中包括信息部、信息中心、3個(gè)供電局、1個(gè)州公司及4個(gè)縣公司的信息化從業(yè)人員。內(nèi)部調(diào)研結(jié)束后，項(xiàng)目組即刻分析公司內(nèi)部所存在的問(wèn)題，分別是：組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置亟待調(diào)整和完善；信息化從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)化程度有待提升；部分部門(mén)的職責(zé)不夠完善，履職深度不夠；信息化從業(yè)人員的培訓(xùn)方式較為單一；結(jié)構(gòu)性缺員嚴(yán)重；信息化從業(yè)人員的職業(yè)通道和晉升空間尚未打通。
　　8月12日至8月16日，信息部組成調(diào)研小組分赴國(guó)家電網(wǎng)公司的先進(jìn)供電單位開(kāi)展外部調(diào)研工作，主要圍繞著信息化人才隊(duì)伍建設(shè)、信息化組織結(jié)構(gòu)、信息化管理職能工作界面劃分、信息化人員職業(yè)發(fā)展通道構(gòu)建等幾個(gè)方面展開(kāi)相關(guān)的訪談及信息收集工作。在經(jīng)過(guò)內(nèi)外部全面調(diào)研，項(xiàng)目組形成了第一階段的成果，不僅完成內(nèi)外部調(diào)研報(bào)告，還對(duì)信息部、信息中心、供電企業(yè)的工作職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置等方面進(jìn)行了優(yōu)化。
　　此次中期評(píng)審會(huì)，項(xiàng)目組在第一階段成果的基礎(chǔ)上，對(duì)信息化組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置方案進(jìn)行了最后的修訂，同時(shí)構(gòu)建了各類(lèi)別崗位的能力素質(zhì)模型，確定并編寫(xiě)能力要素各維度的級(jí)別行為描述，并對(duì)信息化各崗位及能力進(jìn)行匹配。各單位在聽(tīng)取項(xiàng)目的內(nèi)容及成果后，根據(jù)自身情況，從實(shí)際角度出發(fā)，對(duì)該項(xiàng)目提出了意見(jiàn)和建議。
　　據(jù)悉，該項(xiàng)目在未來(lái)將繼續(xù)開(kāi)展第三階段工作，完成云南電網(wǎng)公司信息從業(yè)人員取證和持證上崗管理、能力提升三年規(guī)劃管理，信息化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)通道建設(shè)方案及評(píng)價(jià)辦法等多項(xiàng)成果。