4月12日，昆明供電局職工持股改革后企業“黨風廉政建設”試點工作啟動會在云南昆供電力投資有限公司召開。會議宣貫《昆明供電局職工持股改革后企業黨風廉政建設工作試點方案》，對昆電投下一步如何推進試點工作進行全面部署，對有關工作提出明確要求。此次會議的召開，標志著昆明電網職工持股改革后企業黨風廉政建設試點工作已全面展開。據了解，昆電投公司是云南電網公司首個職工持股改革后企業“黨風廉政建設”試點。

昆電投公司作為全網系統內率先成立的市場化公有制平臺企業，2017年選舉產生了公司第一屆黨委、紀委委員會委員，建立健全了公司黨組織機構設置。當前，隨著“三供一業”等主業重點項目的全面承接，該公司業務量井噴式的增長，呈現出蓬勃發展之勢，也對公司的管理水平、依法經營等方面提出更高的要求。職工持股改革后企業組織結構、用工關系復雜，員工隊伍不穩定、素質參差不齊，黨的建設和黨風廉政建設工作推進不平衡，公司歷史遺留等存量問題較多，違規違紀增量問題仍未有效遏制。

為深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這個主線，落實南方電網公司“一主兩翼、國際拓展”產業發展布局，按照《關于印發推進公司競爭性業務發展實施意見(試行)的通知》等文件要求，根據省公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工作部署，昆電投公司被列為云南電網職工持股改革后企業首個黨風廉政建設試點。旨在探索建立與改革后企業管理模式相適應的黨風廉政建設工作體系，為改革后企業健康有序發展提供保障。從今年2月份開始，昆明供電局成立了試點工作領導小組及工作小組，開展了各項前期工作，細化工作任務分解表，建立一一對應的任務鏈和責任鏈，確保工作有人抓、能落實。

昆明供電局紀委書記王寶武，代表局黨委從筑牢政治站位，把加強黨的領導和建設作為改革發展的重中之重、提升政治勇氣，把敢破敢立和創新驅動作為改革發展的重要方向、運用政治智慧，把各項決策部署轉化為試點工作的實際行動等三個方面對昆電投公司如何做好本次試點工作提出了工作要求。

王寶武書記在講話中強調，試點單位要積極主動作為，把握試點工作的內涵和重心，充分依據職工持股改革后企業現狀，參照主業黨風廉政建設的相關要求，從公共部分和專業部分制度的建立健全入手，堅持競爭性公司“搞活”的管控模式優化思路，該放則依法放開，在政策允許的范圍內，賦予企業必要的經營自主權。從重點領域、重點節點入手，盡快建立公共部分和專業板塊的核心制度，并逐步將黨風廉政建設全面融入各大業務板塊。在試點過程中逐步掌握監督檢查和問責的尺度，建立貼合企業實際的容錯糾錯機制。

同時他強調，開展職工持股改革后企業黨風廉政建設試點是云南電網公司2018年黨風廉政建設工作中的一項重點要求，也是昆明供電局黨委的重要部署，我們一定要不折不扣地落實好本次試點工作，切實擔負起責任，提高認識，振奮精神，凝心聚力，直面挑戰，為助力網省公司競爭性業務健康發展作出更大的貢獻。

昆明供電局各相關職能部門負責人，昆電投公司經營班子、各部門主要負責人和昆電投公司各所屬企業黨政主要負責人和紀檢委員參加了會議。