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云南電網(wǎng)公司IT服務(wù)臺(tái)在國(guó)內(nèi)率先通過(guò)CC-CMM for ITSD 標(biāo)桿級(jí)認(rèn)證

2018-01-20 22:17:12 大云網(wǎng)  點(diǎn)擊量: 評(píng)論 (0)
12月27日,公司信息運(yùn)維呼叫中心順利通過(guò)CC-CMM for ITSD(IT服務(wù)臺(tái)能力成熟度模型標(biāo)準(zhǔn))標(biāo)桿級(jí)認(rèn)證授牌,成為國(guó)內(nèi)首家完成CC-CMM for
12月27日,公司信息運(yùn)維呼叫中心順利通過(guò)CC-CMM for ITSD(IT服務(wù)臺(tái)能力成熟度模型標(biāo)準(zhǔn))標(biāo)桿級(jí)認(rèn)證授牌,成為國(guó)內(nèi)首家完成CC-CMM for ITSD 標(biāo)桿級(jí)(L3)認(rèn)證的呼叫中心,標(biāo)志著公司IT服務(wù)臺(tái)已經(jīng)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
云南電網(wǎng)公司IT服務(wù)臺(tái)在國(guó)內(nèi)率先通過(guò)CC-CMM for ITSD 標(biāo)桿級(jí)認(rèn)證
CC-CMM for ITSD標(biāo)準(zhǔn)是由CC-CMM國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織借鑒歐美國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的理論與方法,立足于中國(guó)呼叫中心產(chǎn)業(yè)實(shí)踐而發(fā)布的一套全新標(biāo)準(zhǔn)體系。
 
云南電網(wǎng)信息運(yùn)維呼叫中心是面向云南電網(wǎng)6萬(wàn)多員工提供統(tǒng)一服務(wù)的IT運(yùn)維服務(wù)窗口。云南電網(wǎng)信息中心自2015年底把CC-CMM for ITSD標(biāo)準(zhǔn)引入公司信息運(yùn)維呼叫中心后,在提高客戶滿意度、提高IT服務(wù)質(zhì)量、提高專業(yè)能力、提高工作效率的同時(shí)降低成本,在推動(dòng)云南電網(wǎng)IT管理水平的提升、增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌聲譽(yù)方面取得了顯著成績(jī)。
 
CC-CMM標(biāo)準(zhǔn)組織認(rèn)證官對(duì)通過(guò)對(duì)云南電網(wǎng)公司信息運(yùn)維呼叫中心經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核、結(jié)合對(duì)客服部主任、專責(zé)及組長(zhǎng)等管理崗位的一對(duì)一的封閉訪談、各類問(wèn)題的審查及150條標(biāo)準(zhǔn)條目的全面評(píng)估后,認(rèn)為公司信息運(yùn)維呼叫中心在原CC-CMM ITSD標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用級(jí)要求的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步推進(jìn)和落實(shí)了前期梳理和改進(jìn)的管理流程和制度,并通過(guò)覆蓋全崗位的員工全生命周期的職涯培養(yǎng)體系構(gòu)建、結(jié)合績(jī)效管理落地的個(gè)人能力提升計(jì)劃的實(shí)施及核心梯隊(duì)人才的行動(dòng)式學(xué)習(xí)培養(yǎng),切實(shí)解決呼叫中心“人才管理”的痛點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了人員能力與制度流程的有效整合,促進(jìn)呼叫中心中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。
 
下一步,公司信息中心將繼續(xù)抓好CC-CMM for ITSD 精益級(jí)(L4)的六大改善領(lǐng)域,提升信息運(yùn)維呼叫中心的知識(shí)沉淀與數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)模型構(gòu)建,以智能化系統(tǒng)提升整體運(yùn)營(yíng)效率,開(kāi)啟流程、人員、系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展的智能化呼叫中心建設(shè)步伐,向國(guó)際一流的IT呼叫中心邁進(jìn)。 
 
信息中心 柯燕 宋玥羲 劉伊玲 
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責(zé)任編輯:電力云

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