紅河縣供電局：赴兄弟單位交流學習取“真經”

2017-12-13 17:22:13 云南電網　點擊量：評論 (0)

為進一步加強工作交流,學習借鑒先進單位在同業對標管理過程中的先進經驗，12月8日，紅河縣供電局人力資源部帶著取經學習的態度，前往元陽供電公司就人資系統中的用工管理、薪酬管理、績效管理等方面進行學習交流

為進一步加強工作交流,學習借鑒先進單位在同業對標管理過程中的先進經驗，12月8日，紅河縣供電局人力資源部帶著“取經學習”的態度，前往元陽供電公司就人資系統中的用工管理、薪酬管理、績效管理等方面進行學習交流，借鑒兄弟單位先進管理經驗，以達到“帶著課題出去、形成思路回來”的成效。

當天，前去交流學習的人員認真聽取了元陽供電公司相關人員就用工管理、薪酬社保管理、績效管理等方面的系統介紹和經驗傳授，同時對人才當量密度、全口徑人事費用率、競賽及調考成績、4A人資系統組織績效工資條、工資套設置情況、退休人員企業年金提取支付等一些焦點問題進行了學習交流，查看了他們的硬件建設和軟件管理資料，了解他們的先進管理經驗和具體做法，大家對元陽供電公司規模有序的工作流程留下了深刻印象。

此次外出交流學習，增進了該局與兄弟單位間的溝通和交流，有利于更好地解決工作中的實際困難和問題。通過學習對比，在更新觀念的同時，看到了現存管理體制中存在的差距，讓大家深受啟發，獲益匪淺，這對今后各項工作開展有很大的促進作用。

學習人員紛紛表示，將及時調整工作思路，在借鑒兄弟單位先進管理經驗的基礎上，結合自身管理實際，取長補短，優化配置，并形成自己的管理特色，以此提升各項管理水平。