國學與管理：碰撞中的智慧火花

2013-10-14 10:56:54 本站　點擊量：評論 (0)

表面上看，傳承千年的國學經典與現代新興的西方管理學似乎風馬牛不相及，其實不然，二者對于人的管理有著異曲同工之妙，通過碰撞，提取二者的優點并在工作、生活中加以運用，更能產生出不同尋常的智慧火花

表面上看，傳承千年的國學經典與現代新興的西方管理學似乎風馬牛不相及，其實不然，二者對于人的管理有著異曲同工之妙，通過碰撞，提取二者的優點并在工作、生活中加以運用，更能產生出不同尋常的智慧火花。

5月31日，云南電網公司信息部組織了一場“國學與管理”的專題講座，對國學與管理之間的智慧碰撞，進行了一場特別演繹。主講人吳永達是國內知名項目管理培訓師，多年來研修中國傳統文化與現代管理學，曾在北京舉辦多場國學講座。其更是常在項目管理培訓上大量引用國學知識，講解風格生動、貼近實際，引起了學員的廣泛共鳴。

為期一整天的講座分為了幾個部分，首先是吳永達個人學習國學的原因和如何學習國學，為聽眾提供一個學習國學的參考范本；其次是國學的相關內容，對儒家、道家、佛家的學術理論和創始人生平進行了全面說明，通過一些妙趣橫生的故事和令人深思的哲理，將國學和企業管理進行了聯系；最后，吳永達留出了大量時間給聽眾互動問答。在演講過程中，吳永達秉承一貫的演講風格，輕松幽默，時有巧言妙語博得陣陣掌聲，例如，吳永達提到東西方文化的差別時，提出了一個公式：快樂=能力/欲望，西方認可欲望，主張提高個人能力以獲得快樂，而中國傳統則是提倡將個人的欲望降低以達到快樂的目的。二者都蘊含著豐富的人生哲理，并無上下高低之分。

從現場聽眾的反應可以看出，講座進行得十分成功，主講人博征旁引，令人深思。企業管理歸根結底是對人的管理，中國的傳統文化、國學經典對于企業管理來說有大量可借鑒之處，一旦運用自如，對于管理者而言，國學經典也將是一筆重要的財富。