作為公司2011年唯一審批開展的普調(diào)考項(xiàng)目，此次普考得到國(guó)資委等國(guó)家部委的肯定和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，系統(tǒng)各單位積極響應(yīng)。考試在整體規(guī)模、技術(shù)應(yīng)用、組織模式及具體成效方面都取得了開創(chuàng)性成果，體現(xiàn)了公司全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)及信息化工作，努力再上新臺(tái)階的決心和魄力。

 

規(guī)模空前——公司系統(tǒng)參加人員最多的專業(yè)考試之一

 

為貫徹落實(shí)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，公司提出構(gòu)建運(yùn)維人員持續(xù)培訓(xùn)、階段考核、持證上崗的系統(tǒng)化人才隊(duì)伍建設(shè)體系，明確通過(guò)崗位技術(shù)資格考試的方式來(lái)規(guī)范和提升信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)人員的專業(yè)技能，率先在信息系統(tǒng)運(yùn)維人員中全面實(shí)施持證上崗。

 

此次普考面向公司總部及各分部、區(qū)域電網(wǎng)公司、各省(自治區(qū)、直轄市)電力公司、公司直屬單位，從事信息系統(tǒng)運(yùn)維工作的信息網(wǎng)絡(luò)管理、主機(jī)管理、信息安全防護(hù)等三類專業(yè)技術(shù)人員，重點(diǎn)針對(duì)信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行考查，整體規(guī)模達(dá)到2300余人，占專業(yè)總?cè)藬?shù)的95%以上，最大限度實(shí)現(xiàn)了“全員性”及“普考性”目標(biāo)，也成為公司歷年來(lái)參加人數(shù)最多的專業(yè)考試之一。

 

技術(shù)先進(jìn)——公司無(wú)紙化、全機(jī)考模式的重大創(chuàng)新

 

此次普考突出信息化手段應(yīng)用，創(chuàng)新性地采用了公司自主研發(fā)的考試系統(tǒng)和模擬仿真器(即國(guó)家電網(wǎng)信息系統(tǒng)仿真培訓(xùn)平臺(tái)——ITS系統(tǒng))，將先進(jìn)的仿真技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合，擺脫了傳統(tǒng)運(yùn)維考試對(duì)于設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)的依賴。

 

普考最大限度地實(shí)現(xiàn)了考試過(guò)程的自動(dòng)化及對(duì)實(shí)際運(yùn)維操作的模擬仿真，具有超強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)戰(zhàn)性，極大提高了考試的效率、效果和效益，取得公司無(wú)紙化、全機(jī)考模式的重大創(chuàng)新和成果示范。

 

組織有序——公司大型考試組織與調(diào)控的有益探索

 

作為公司信息化人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，公司高度重視普考工作，成立了以總信息師為組長(zhǎng)的考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“做足前期準(zhǔn)備、動(dòng)員各級(jí)力量、細(xì)化任務(wù)目標(biāo)、明確職責(zé)分工”的原則，統(tǒng)一組織、全面部署各項(xiàng)工作。公司人資部及監(jiān)察部全程介入，針對(duì)參考人員資格審查、試題抽導(dǎo)、數(shù)據(jù)備份、考風(fēng)考紀(jì)、閱卷評(píng)分等各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保考試組織規(guī)范有序。河北、浙江、四川三地考點(diǎn)高度重視、全力投入、工作細(xì)致、各具特色，依托本級(jí)電力培訓(xùn)單位資源和力量，提供更加專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化及全方位的考試組織和后勤服務(wù)，確保兩期考試順利進(jìn)行。國(guó)網(wǎng)信通公司全面落實(shí)技術(shù)保障各項(xiàng)要求，積極推進(jìn)考務(wù)協(xié)調(diào)和宣傳報(bào)道。各個(gè)參考單位認(rèn)真開展普考培訓(xùn)和考前練兵，扎實(shí)做好參考動(dòng)員和組織管理。

 

健全完善的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制以及各方的共同參與和努力，確保了普考的成功舉行，也為公司系統(tǒng)大型考試的策劃組織和整體調(diào)控提供了有益借鑒。

 

成效顯著——公司信息系統(tǒng)整體運(yùn)維能力再上新水平

 

大力推進(jìn)信息化是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的國(guó)家戰(zhàn)略要求，是實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的迫切需要。隨著SG186工程的全面建成及SG-ERP的加速啟動(dòng)，公司信息化發(fā)展的硬實(shí)力和軟實(shí)力都取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，連續(xù)三年在中央企業(yè)信息化水平評(píng)價(jià)中位列A級(jí)，2010年度信息化排名第二位，成為中央企業(yè)信息化工作的排頭兵。

 

在這樣的背景下，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，迅速拓展信息化工作人員專業(yè)知識(shí)水平，提高實(shí)際操作技能，規(guī)范運(yùn)維工作流程，提升工作人員綜合分析能力和事故處理能力, 促進(jìn)人才不斷創(chuàng)新發(fā)展成為信息化工作順利開展的重要保障。普考工作營(yíng)造了信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)人員學(xué)技術(shù)、練技能、提水平、勇創(chuàng)新的良好氛圍。通過(guò)考前培訓(xùn)、考試檢驗(yàn)、考后總結(jié)、持續(xù)改進(jìn)等全過(guò)程良性循環(huán)，信息化運(yùn)維人員整體素質(zhì)和水平不斷提升，“以考促學(xué)、以考促用”的效果正在逐步顯現(xiàn)，常態(tài)化的信息運(yùn)維人才隊(duì)伍建設(shè)的工作機(jī)制正在加快形成，公司信息系統(tǒng)整體運(yùn)維能力將再上新水平。

 

普考的成功舉行是公司信息化工作的最新成果，是公司信息化人才隊(duì)伍建設(shè)的重大突破。公司將在全面完成SG186工程建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)SG-ERP建設(shè)，為深入推進(jìn)集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精益化管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造世界一流電網(wǎng)、國(guó)際一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。