最近，國家電網(wǎng)公司發(fā)布《企業(yè)文化建設(shè)工作指引(2018)》(以下簡稱《指引》)，旨在貫徹落實公司二季度會議“弘揚以客戶為中心、專業(yè)專注、持續(xù)改善的企業(yè)核心價值觀，落實企業(yè)文化建設(shè)工作指引，增強文化自信”的要求，更好地促進廣大員工對新時代公司定位、使命、宗旨、核心價值觀的認知認同，為建設(shè)具有卓越競爭力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供強大的精神動力和文化支撐。公司黨組書記、董事長舒印彪為《指引》作序。

近年來，國網(wǎng)公司大力實施企業(yè)文化落地工程，堅持用統(tǒng)一的企業(yè)文化武裝人、凝聚人、鼓舞人、塑造人,具體包括推進執(zhí)行力建設(shè)、推進激勵體系建設(shè)、推進制度建設(shè)、規(guī)范員工行為、開展落地工程重點項目建設(shè)等，確保統(tǒng)一的企業(yè)文化融入公司改革發(fā)展穩(wěn)定全過程,滲透到經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié);同時實施企業(yè)文化評價工程，通過開展企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績考核、開展企業(yè)文化建設(shè)動態(tài)評估、開展企業(yè)文化建設(shè)和管理評選表彰等工作，著眼時代特征和發(fā)展實踐，建立富有自身特色的文化理念體系，有力促進文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，推進“國家電網(wǎng)”企業(yè)文化落地;同時，結(jié)合國網(wǎng)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，采取多種多樣的文化手段和教育手段，大力啟發(fā)員工的自覺性，形成共同遵循的制度文化，在潛移默化的持續(xù)教育過程中，使廣大職工對企業(yè)文化理念產(chǎn)生高度理解和強烈認知、認同，做到“入眼、入耳、入腦、入心”，促進企業(yè)基本價值理念深入人心，體現(xiàn)在公司的各項制度規(guī)范中，轉(zhuǎn)化為廣大員工的實際行動，使公司企業(yè)文化深植于員工思想行為，深植于公司的各項工作實踐。由此，國家電網(wǎng)公司強化文化驅(qū)動，推動文化登高，先后獲得全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國廠務公開民主管理先進單位、中華慈善獎、中華社會責任獎、最具社會責任感企業(yè)、全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎等諸多的榮譽。

新時代催生新戰(zhàn)略，新戰(zhàn)略呼喚新文化。誠如舒印彪所言，文化是民族的血脈，是人民的精神家園，是國家強盛的重要支撐。我們只有著力構(gòu)建以“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”為核心價值觀的電網(wǎng)企業(yè)特色文化，才能不斷提升公司的軟實力、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，才能成功打造“世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)”的責任央企形象，進而推動企業(yè)文化落地登高，為公司發(fā)展提供堅強有力保障，凝聚起推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。

作者：吳 文