最近，國家電網(wǎng)公司發(fā)布《企業(yè)文化建設(shè)工作指引(2018)》(以下簡稱《指引》)，旨在貫徹落實(shí)公司二季度會議“弘揚(yáng)以客戶為中心、專業(yè)專注、持續(xù)改善的企業(yè)核心價值觀，落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)工作指引，增強(qiáng)文化自信”的要求，更好地促進(jìn)廣大員工對新時代公司定位、使命、宗旨、核心價值觀的認(rèn)知認(rèn)同，為建設(shè)具有卓越競爭力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動力和文化支撐。公司黨組書記、董事長舒印彪為《指引》作序。

近年來，國網(wǎng)公司大力實(shí)施企業(yè)文化落地工程，堅(jiān)持用統(tǒng)一的企業(yè)文化武裝人、凝聚人、鼓舞人、塑造人,具體包括推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)、推進(jìn)激勵體系建設(shè)、推進(jìn)制度建設(shè)、規(guī)范員工行為、開展落地工程重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等，確保統(tǒng)一的企業(yè)文化融入公司改革發(fā)展穩(wěn)定全過程,滲透到經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié);同時實(shí)施企業(yè)文化評價工程，通過開展企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績考核、開展企業(yè)文化建設(shè)動態(tài)評估、開展企業(yè)文化建設(shè)和管理評選表彰等工作，著眼時代特征和發(fā)展實(shí)踐，建立富有自身特色的文化理念體系，有力促進(jìn)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，推進(jìn)“國家電網(wǎng)”企業(yè)文化落地;同時，結(jié)合國網(wǎng)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，采取多種多樣的文化手段和教育手段，大力啟發(fā)員工的自覺性，形成共同遵循的制度文化，在潛移默化的持續(xù)教育過程中，使廣大職工對企業(yè)文化理念產(chǎn)生高度理解和強(qiáng)烈認(rèn)知、認(rèn)同，做到“入眼、入耳、入腦、入心”，促進(jìn)企業(yè)基本價值理念深入人心，體現(xiàn)在公司的各項(xiàng)制度規(guī)范中，轉(zhuǎn)化為廣大員工的實(shí)際行動，使公司企業(yè)文化深植于員工思想行為，深植于公司的各項(xiàng)工作實(shí)踐。由此，國家電網(wǎng)公司強(qiáng)化文化驅(qū)動，推動文化登高，先后獲得全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、中華慈善獎、中華社會責(zé)任獎、最具社會責(zé)任感企業(yè)、全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎等諸多的榮譽(yù)。

新時代催生新戰(zhàn)略，新戰(zhàn)略呼喚新文化。誠如舒印彪所言，文化是民族的血脈，是人民的精神家園，是國家強(qiáng)盛的重要支撐。我們只有著力構(gòu)建以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為核心價值觀的電網(wǎng)企業(yè)特色文化，才能不斷提升公司的軟實(shí)力、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，才能成功打造“世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)”的責(zé)任央企形象，進(jìn)而推動企業(yè)文化落地登高，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障，凝聚起推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

作者：吳 文