報(bào)載：在人口老齡化趨勢(shì)日益嚴(yán)峻的當(dāng)下，國(guó)家積極應(yīng)對(duì)，做出了建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的重大決策部署。最近，國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司企管部順勢(shì)而為，召開(kāi)企業(yè)補(bǔ)充護(hù)理服務(wù)推廣啟動(dòng)會(huì)，聽(tīng)取試點(diǎn)單位開(kāi)展相關(guān)工作的情況匯報(bào)，指導(dǎo)參會(huì)單位開(kāi)展企業(yè)補(bǔ)充護(hù)理服務(wù)，為企業(yè)的人文關(guān)懷和持續(xù)發(fā)展增添了濃墨重彩的一筆。

企業(yè)補(bǔ)充護(hù)理服務(wù)，絕非只是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的福利措施，它承載著公司對(duì)職工深深的關(guān)愛(ài)。失能職工，作為一個(gè)特殊群體，面臨著身體和生活的雙重困境。國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司企管部聽(tīng)取試點(diǎn)單位匯報(bào)、指導(dǎo)各單位工作以及組織充分的交流研討，集思廣益、群策群力，精心謀劃推廣企業(yè)補(bǔ)充護(hù)理服務(wù)工作，分享試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)是寶貴的財(cái)富，并不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和流程，為可能出現(xiàn)的困難提前準(zhǔn)備解決方案，確保推廣工作能夠順利推進(jìn)，共同書(shū)寫(xiě)關(guān)愛(ài)職工、共促發(fā)展的美好篇章;他們加強(qiáng)與屬地醫(yī)保部門(mén)、失能職工家庭的溝通聯(lián)系，構(gòu)建起一座穩(wěn)固的服務(wù)橋梁，讓三方都能了解政策資源、信息渠道和失能職工家庭實(shí)際需求，三者緊密結(jié)合，精準(zhǔn)對(duì)接，形成合力、協(xié)同工作，借助專業(yè)力量，為職工提供更優(yōu)質(zhì)、更可靠、可持續(xù)性的護(hù)理服務(wù)為，電力事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)和情感基石;他們認(rèn)真傾聽(tīng)失能職工家庭聲音和建議，在提升公司保障管理工作水平的同時(shí)，努力做到服務(wù)精準(zhǔn)化、個(gè)性化，保障服務(wù)的資金穩(wěn)定和質(zhì)量可靠，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力，讓企業(yè)補(bǔ)充護(hù)理服務(wù)在長(zhǎng)期的運(yùn)行中充滿生機(jī)與活力，真正成為失能職工的堅(jiān)實(shí)依靠，為服務(wù)的可持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司的企業(yè)補(bǔ)充護(hù)理服務(wù)，不僅僅是一項(xiàng)福利政策，更是一種企業(yè)文化的傳承與彰顯。由此，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)江蘇電力的做法和經(jīng)驗(yàn)，深入開(kāi)展與不斷完善企業(yè)補(bǔ)充護(hù)理服務(wù)，繼續(xù)書(shū)寫(xiě)著國(guó)網(wǎng)江蘇電力的溫暖傳奇，成為電力行業(yè)乃至全社會(huì)關(guān)愛(ài)職工的典范，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份獨(dú)特而溫暖的力量。