報載：為農(nóng)電青年員工充電賦能，最近，鹽城供電三新公司邀請專家集中培訓授課，開展“送課下鄉(xiāng)”培訓班，以《青年員工綜合素質提升培訓》和《新(自)媒體等宣傳業(yè)務培訓》為培訓內容，從職場溝通、新聞拍攝兩大維度重點，為剛入職的青年員工就數(shù)字化發(fā)展形勢下如何提升職場溝通能力與新媒體創(chuàng)新創(chuàng)作水平行全面細致的講解。

我們知道，供電部門“送課下鄉(xiāng)”是指供電企業(yè)組織專業(yè)技術人員深入農(nóng)村地區(qū)，通過現(xiàn)場教學和實操指導，提升農(nóng)電工的專業(yè)技能和業(yè)務水平，以期達到專業(yè)引領、學術交流和資源共享的目的。鹽城供電三新公司為青工發(fā)展領航導向，為青工建功夯基壘臺，他們根據(jù)2024年入職新員工培訓計劃，組織青年員工觀看安全規(guī)程教育課程，學習《電力安全工作規(guī)程》，邀請運檢部相關專職介紹配、農(nóng)網(wǎng)運行規(guī)程的相關要求，低壓用電設備工作的一般安全措施和保證作業(yè)安全的技術措施，并對于農(nóng)網(wǎng)設計和防雷設計規(guī)范進行概述;他們要求當?shù)貥I(yè)務所發(fā)動包村農(nóng)電工，開展安全理論及實戰(zhàn)技能培訓，熟練掌握安全作業(yè)流程，加強同各村的聯(lián)系和溝通，加大安全用電的宣傳力度，提高村民安全用電意識，增強安全防范能力，通過“村網(wǎng)共建”和“電力便民服務點”，解決了群眾及鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)用電問題46項，治理農(nóng)村安全用電隱患238處，確保電網(wǎng)安全和人身安全;他們組織“三跨”培養(yǎng)(跨供電所、 跨專業(yè)、 跨崗位)，采用崗位實踐、項目參與等方式，幫助青年員工系統(tǒng)掌握崗位所需技能，了解自身職業(yè)生涯發(fā)展的狀況和能力水平，輔助員工發(fā)現(xiàn)成長短板，提高青年員工培養(yǎng)的針對性和有效性，促進青年員工成長成才，把能開拓、懂經(jīng)營、精技術、會管理的優(yōu)秀青年人才推到重要崗位。

由此，我們要象鹽城供電三新公司那樣，繼續(xù)加大“送課下鄉(xiāng)”的力度，將企業(yè)需求和青年員工發(fā)展相結合，利用青年員工創(chuàng)新能力強、理論知識扎實等特點，為基層業(yè)務所的青年員工提供更加優(yōu)質的培訓服務，全力打造一支業(yè)務技能強、綜合素質優(yōu)的農(nóng)電員工隊伍，從而不斷提升農(nóng)電員工綜合素質和業(yè)務技能，為公司強穩(wěn)發(fā)展提供有力支持和人才支撐。