南網(wǎng)報訊 8月15日，南方電網(wǎng)公司企管部組織召開了公司精益人才認(rèn)證工作啟動暨新版精益管理微學(xué)院上線視頻會，深化推進(jìn)公司精益管理，加強(qiáng)精益人才隊伍建設(shè)。

據(jù)悉，公司精益人才體系包括培訓(xùn)、認(rèn)證、激勵體系三個部分，并將精益人才分為黃帶、綠帶、黑帶和黑帶大師四個梯隊。公司將在明年2月組織第一批精益人才認(rèn)證工作，培養(yǎng)選拔一批精益“種子”選手。據(jù)測算，未來3—5年公司將形成7萬人左右(占比23%)的金字塔式精益人才梯隊。

去年，公司企管部與南網(wǎng)黨校合作開發(fā)了“精益管理微學(xué)院”APP。平臺上線一年多來，成功組織19萬人參與精益管理問答手冊的學(xué)習(xí)和測試活動，累計學(xué)習(xí)人次達(dá)100萬，為公司推進(jìn)精益管理工作發(fā)揮了“助推器”作用。為進(jìn)一步支撐公司精益人才培養(yǎng)工作，“精益管理微學(xué)院”APP今年進(jìn)行了全面升級。新版“精益管理微學(xué)院”圍繞三個中心建設(shè)，是精益人才的學(xué)習(xí)、認(rèn)證、交流一站式服務(wù)平臺。

此次“精益管理微學(xué)院”升級上線，可以實(shí)現(xiàn)黃帶、綠帶的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)認(rèn)證。接下來，公司將繼續(xù)構(gòu)建黑帶、黑帶大師人才的培訓(xùn)認(rèn)證體系，搭建精益人才社交平臺，建立精益人才激勵體系。

南網(wǎng)報記者 彭文蕊 通訊員 陳倩菱