6月29日，公司組織召開人力資源管理“1+2”信息系統推進工作座談會，總結上半年人資信息化工作，布置下半年人資信息化任務。公司邱躍豐副總經理參加會議并講話。

會議認為，人力資源管理“1+2”信息系統如期完成了推廣應用的階段目標任務。人力資源管理信息系統V2.0和網絡培訓與評價系統V1.0于2015年6月上線試運行、2016年3月實現單軌運行。系統完全覆蓋公司省地縣三級單位，對全部員工設置了賬號、分配了權限。人力資源管理信息系統全面應用薪酬發放、員工請假等32個核心流程，網絡培訓與評價系統全面應用培訓計劃與實施、崗位勝任能力評價等25個核心功能模塊，招聘系統在2016年校園招聘中得到成功應用。會議指出，在系統應用良好的情況下還存在系統數據質量及實用化指標統計缺乏有效的信息化工具，系統數據質量提升仍有較大空間等問題。會議就加快數據質量及實用化指標統計工具開發和系統實用化應用提出了要求。

在觀看系統核心功能模塊流程演示并聽取參會人員的發言后，邱躍豐強調，一是要認真貫徹落實南方電網公司人力資源管理“1+2”信息系統建設協調會第二次會議精神，提高對管理信息系統的認識；二是要加強協同合作，做好試點項目建設；三是要在一體化框架下合理解決差異化管理問題；四是制定措施，切實提高數據質量。

公司人事部、人力資源部、信息部、黨建工作部、工會、社保（年金）中心、員工服務中心、離退休管理中心、信息中心負責人和有關人員參加了會議。