古往今來，似乎有一個定律，那便是但凡優(yōu)秀團隊，其中必有一個抑或多個能起到影響他人的核心力量，這些核心力量組成了團隊的精神基石，在團隊中起到中流砥柱的作用。普洱供電局信息中心自成立以來，在全體成員的共同努力下，一直在優(yōu)秀團隊構建的道路上不斷前行，過往的榮譽已經說明了有志者事竟成。

當我們走近這個團隊時，可以在很多細節(jié)中發(fā)現(xiàn)，這個團隊也在遵循著團隊核心力量的定律，老員工如吳秋玫、車勇波者，新員工如曹權林者，都在具體工作中展現(xiàn)出不一樣的風采，為團隊注入了優(yōu)秀基因。

現(xiàn)在，讓我們一起看看他們如何在平凡的崗位做出不同尋常的成績。

吳秋玫：大師工作室締造者

今年1月5日，云南省人力資源和社會保障廳發(fā)布了一份關于認定第一屆云嶺技能大師和云嶺技能工匠的通知，在這份通知里，全省各行各業(yè)共201人被評為“云嶺技能大師”，396人被評為“云嶺技能工匠”。

據(jù)了解，此次技能大師和技能工匠的評定，是省政府深入貫徹落實黨的十九大會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的集中體現(xiàn)，技能人才隊伍的建設，將營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍，為推動我省進入人才強省和技能強省行列作出更大貢獻。

在這份名單中，普洱供電局共有四名人員名列其中，而該局信息中心就有兩位，這在云南電網公司信息口中，人數(shù)是最多的。據(jù)吳秋玫介紹，今年年初名單頒布后，很快就到了普洱局現(xiàn)場進行大師工作室的授牌，授牌之際便是大師工作室成立之時，從那一刻起，工作室的工作便宣告開始。

談到大師工作室的工作開展，吳秋玫表示，“工作室將緊緊圍繞‘通過技術研究與創(chuàng)新，提升成員技術(技能)水平，促進專業(yè)人才培養(yǎng)’的目標，以普洱供電局信息化建設工作為依托，以現(xiàn)有信息化基礎設施為平臺，融實踐性、研究性于一體，對信息技術專業(yè)在實際工作中的熱點、難點問題進行研究與探索，在普洱供電局不斷深化信息化建設與應用的過程中，為信息專業(yè)人員及與信息化工作相關的工作人員提供良好的實踐學習平臺，促進其專業(yè)能力的提升。”

在吳秋玫的愿景中，大師工作室的建設第一個周期為兩年，在這兩年中，工作室將結合實際工作需要或專業(yè)發(fā)展規(guī)劃至少確立3個建設任務，解決信息技術專業(yè)實際工作中存在的問題或開展有助于專業(yè)發(fā)展的相關研究。

1998年就參加工作到現(xiàn)在，吳秋玫積累了二十年的信息化工作經歷，這讓她面對工作室的未來能夠更加從容，“信息化工作，創(chuàng)新是必需品。”在她計劃中，工作室將以科技項目、信息化項目、職工創(chuàng)新項目為抓手，結合信息化建設中的重點、難點問題開展職工技術攻關、小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議、QC等職工技術創(chuàng)新工作，并不定期開展成果交流、評比、發(fā)布、推廣活動。

最終，通過這些具體舉措來激發(fā)全體成員的創(chuàng)新熱情，調動大家的創(chuàng)新積極性，提升工作室職工創(chuàng)新成效。

車勇波：網絡安全守護者

有著19年工作經驗的車勇波，是普洱供電局信息中心名副其實的老員工，多年的工作經歷讓他明白了一個道理，只要方向對了，堅持最重要。其從2012年開始擔任網絡班班長，承擔起全局網絡運維和管理的工作，從班組管理到日常運維、項目管理、業(yè)務割接都做到親力親為，多年以來均實現(xiàn)核心網絡運行率和可用率100%，全局范圍內未發(fā)生因網絡問題引起的網絡信息安全事件。

在普洱供電局信息中心的發(fā)展歷程中，2012年是重要的一年，當年該局開始了機房建設，車勇波正是該項目的主要負責人，主要負責綜合布線及中心機房的現(xiàn)場施工管理、溝通和協(xié)調，按時召開項目協(xié)調會，總結、分析、解決施工過程中存在的問題和難點，制定改進措施。通過2個多月的晝夜奮戰(zhàn)，中心機房按期完成并投運。機房建成后，得到了省公司及兄弟單位的一致好評，成為該局信息化工作亮點的一張重要名片。

此外，在綜合業(yè)務數(shù)據(jù)網建設、局域網建設與改造等項目中，都能看到車勇波忙碌的身影，這些項目也都順利完成。兢兢業(yè)業(yè)完成了各項工作，接踵而至的榮譽便水到渠成，車勇波的榮譽簿已然滿滿——2011年獲得云南電網通信分公司2011年度先進生產(工作)者稱號、2010-2011年度云南電網通信分公司優(yōu)秀工程黨員稱號、2012—2013年度普洱供電局優(yōu)秀共產黨員稱號、普洱供電局2014年度優(yōu)秀班組長……

雖然其崗位處于最基層的部門、班組，但車勇波始終以高標準要求自己，牽頭做好本單位專業(yè)技術領域的各項工作。“下一步要我要加強自身業(yè)務知識、技能的學習和提煉總結經驗，以適應網省公司對網絡安全提出的更高要求。”車勇波深知網絡安全在信息化工作中的分量越來越重，其肩上的任務也越來越重。

而網絡安全工作，需要他繼續(xù)擔任一位守護者。

曹權林：新青年代言人

2013年畢業(yè)參加工作的曹權林是標準的90后，但在參加工作之后，踏實穩(wěn)重的工作作風讓人感覺他比實際年齡要成熟得多，這也讓他快速成長起來，幾年的時間里從青澀大學生成長為部門的技能專家。無論是集體還是個人，曹權林幾乎每一年都獲得了各項榮譽。

2015年年底開始，其負責實施了云南電網公司“變電站三維可視化智能信息管理平臺研究”試點項目，該項目以提高變電站遠程監(jiān)控水平、為公司少人及無人值守尋找新突破口為目標，建設完成后，項目于2016年11月，獲得中國電力企業(yè)聯(lián)合會“2016年度電力行業(yè)信息化優(yōu)秀成果二等獎”，同年12月該項目順利通過公司驗收;2017年7月，獲得云南省電力行業(yè)協(xié)會“2016年度管理創(chuàng)新三等獎”;2017年“三維可視化”項目目前已經向7家供電單位覆蓋推廣，該項目成為“兩化融合”的重點課題。

從大學開始，曹權林就著迷于無人機操作，工作后延續(xù)著這一愛好，2016年，云南電網公司組織了“創(chuàng)先杯”多旋翼無人機操作技能競賽，曹權林在比賽中展現(xiàn)出絕對優(yōu)勢，獲得了第一名，并且代表云南電網參加南網的比賽中，獲得了個人二等獎。

事實上，從入職時“1000號”坐席跟班開始，曹權林始終踏實肯干，且在具體工作不斷摸索創(chuàng)新的可能，嘗試將想法變成創(chuàng)新成果。他曾獲2015年度云南電網公司職工創(chuàng)新成果二等獎1項、2016年度云南電網公司職工創(chuàng)新成果三等獎1項，獲實用新型專利授權1項，取得了多項軟件著作權，并有多篇論文入選云南電力技術論壇。

2017年，其作為代理班長身份承接基層班組管理工作，在繁忙的工作中，他緊抓自身學習并團結同事，不僅組織信息班組高效、優(yōu)質完成省公司及局部署的多項重點工作任務，并帶領信息班成員榮獲2017年信息類班組“四星級班組”稱號。

2018年，云南電網公司第四屆“十大杰出青年”評定開始，曹權林被普洱供電局選定參評，最終入圍了候選名單，成為了新青年的代表之一，這是對他工作的綜合肯定，但他對成績有著清醒的認識，在此基礎上不斷前行，才是成長的要義。