張瑾表示，大數(shù)據(jù)在顛覆著所有的數(shù)據(jù)保護的手段。“這么大的容量，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)保護方法根本不能運行。而實際上，90%的大數(shù)據(jù)都是不需要備份的。因為大數(shù)據(jù)本身的價值不是在大數(shù)據(jù)里面的，有很多大數(shù)據(jù)的解決方案在架構(gòu)設(shè)計上已充分考慮了硬件容錯問題，所以很多的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，實際上都是在一個沒有備份的前提下在做運行。”

另外，張瑾指出，包括數(shù)據(jù)訪問、安全、隱私、法規(guī)、歸檔等，對數(shù)據(jù)管理來說有一些非常重要的甚至是非常致命的一些需求，“至今還沒有足夠的解決方案，但希望未來無論是廠商還是用戶也，能夠重視有關(guān)數(shù)據(jù)管理的問題，因為這將會是大數(shù)據(jù)解決方案中的一個可能最薄弱的環(huán)節(jié)。”

而且，從應(yīng)用情況來說，張瑾表示，Web的應(yīng)用把技術(shù)可行性進行了充分論證，但在普遍的傳統(tǒng)行業(yè)，還是在非常小規(guī)模的實驗性的應(yīng)用狀況，另外，業(yè)界關(guān)注的重點還是在技術(shù)實現(xiàn)上，對人員和流程管理的關(guān)注度不夠，這將會產(chǎn)生嚴(yán)重人才短缺問題，所以預(yù)計到2015年，將會產(chǎn)生10000個數(shù)據(jù)科學(xué)職位，但在實際商業(yè)上只能滿足1/3。也就是說，在大數(shù)據(jù)的應(yīng)用方面，人才短缺將是非常現(xiàn)實而急迫的問題。

對此，張瑾建議企業(yè)，首先，應(yīng)該迅速接受大數(shù)據(jù)的概念，不僅從解決現(xiàn)有的IT的問題的角度，更多的應(yīng)該從未來新的利潤增長點和新的競爭點的角度，采用非常積極的態(tài)度；其次，避免進入廠商的炒作，要對此有警惕性，同時，需要在實施的階段確定每一步的投資規(guī)模和設(shè)立里程碑，最終了解這些不成熟性是會帶來一部分的失誤和風(fēng)險的可能性，要有所防備。而且從IT部門的角度來看，數(shù)據(jù)的價值應(yīng)該說是由業(yè)務(wù)部門來產(chǎn)生的，所以必須要充分了解業(yè)務(wù)的需求。再次，根據(jù)新的大數(shù)據(jù)需求，重新規(guī)劃，準(zhǔn)備好預(yù)算，而且在業(yè)務(wù)部門內(nèi)做相應(yīng)的技術(shù)準(zhǔn)備。