金融交易員，需要那些條件，具體做什么？

我是某大型金融機構(gòu)投資經(jīng)理，平時和交易員交流比較多，寫幾點體會:

1,交易分很多種，有債券，股票，大宗，衍生品，外匯交易等等，你要想清楚自己要從事的方向;

2,確定了方向之后接下來確認交易員職能。很多市場交易員是投資和交易功能不區(qū)分的，債券交易員目前投資和交易正在逐步分離，很多金融機構(gòu)都成立了集中交易室，債券這一塊的交易員需求量比較大，但是要清楚一點，沒有投資職能。

3,至于交易員門檻，帶投資職能的交易員一般要求有歷史業(yè)績，但是債券交易員初級門檻不高，但是高級交易員特別是做資金這一塊的薪資很高，需要有資金資源，整體來說學(xué)校別太差，腦子靈活，從業(yè)經(jīng)歷別太雜就行，有時候眼緣也很重要，你們懂得。

昆明大型商場電工的工資是多少

看你的技術(shù)，技術(shù)好的話，沒4 5 0 0 的話不要給它做

資金交易員工資收入多少

普通職員一般在2500-5000.
用人單位會根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時應(yīng)當(dāng)告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。