EP社論丨璞玉渾金其器良
以價值論英雄的現代管理,莫不希望將有限資源的價值萃取至極限,對待信息化手段的態度亦如此。如果管理是金,那么信息化便如玉,黃金有價玉無價是也。 信息化如玉,融合了企業生產和管理的諸多元素。信息
以價值論英雄的現代管理,莫不希望將有限資源的價值萃取至極限,對待信息化手段的態度亦如此。如果管理是金,那么信息化便如玉,黃金有價玉無價是也。
信息化如玉,融合了企業生產和管理的諸多元素。信息化從立項開始,就肩負起某種使命,并逐步具化為一張張報表一組組數據。要使數據幻化效益,融合即為抓手之一。兩化融合作為信息化的基本“國策”早已被各企業提到了議事日程上來。對于電網企業來說,構筑企業門戶系統和建立數據中心是實現資源整合比較好的方式,分層管理結構有利于構筑企業門戶系統,以初步實現企業信息資源的集中統一管理、有助于協同作業。
而對于發電企業,ERP和構筑企業門戶系統則更為適合,同樣能實現企業信息系統的統一用戶與應用管理,達到實現資源共享的目的。兩化中究竟有沒有做到相互促進,各化對融合的貢獻幾何,相互關系又怎樣,不同角色,不同位置的人會有不同理解和行動。
兩化融合的意義除了企業獲取效益的能力得到一定幅度的提升之外,更深遠的影響其實還應關乎企業安全與綠色的可持續發展。在兩化融合的進程中,需求與產品之間的關系,好像多少有點先有雞還是先有蛋的爭論,是因為需求引發了產品誕生,還是因為產品誘發出需求,時尚與潮流不一定代表正解,可是兩者之間微妙的關系決定了兩化融合的深度廣度,每個人都有發言權,甚至作為穿針引線的媒體。
信息化如玉,唯有破開方顯本真,唯有深度挖掘方顯價值。璞玉未破開前不過一塊石頭,其內在如何無人知曉。就像垃圾是放錯了位置的資源,無價值數據也同樣是被放錯位置的信息。
2009年到2010年,電力行業內的數據中心如雨后春筍般驗收上線,指望著數據中心能結出奇珍異果,希望可以在企業信息系統的數據級上實現資源共享,提高信息系統對企業決策。至于如何理解數據挖掘?其價值幾許?很大程度上取決于管理水平的高低甚至生產管理人員的能力素質。如能將數據挖掘深入到企業的上下游以及利益相關方,沒準兒可以從中找出使企業做強做大的良策。
電力工業的兩化融合與價值挖掘要走得更廣更深更快,既要實現跳躍跨躍飛躍式發展,還要更加優化同化進化。所謂優化是指通過某些手段對現有管理的改良,無論是生產還是經營,包括資源、市場等,目的在于挖潛,節能降耗,在不斷被壓縮的利潤空間中尋找空間;同化意味著不同領域不同專業管理的相近性同質化,如集團的大集中、集約化、精細化等管理思想;而進化需要達到全新的境界,全新的領域,全新的理念,新體制、新機制、新能源大致如此。然而優化什么,如何優化,將誰同化或被誰同化,進化到什么境界,諸如此類問題且待春暖花開時再議。
信息化如玉,融合了企業生產和管理的諸多元素。信息化從立項開始,就肩負起某種使命,并逐步具化為一張張報表一組組數據。要使數據幻化效益,融合即為抓手之一。兩化融合作為信息化的基本“國策”早已被各企業提到了議事日程上來。對于電網企業來說,構筑企業門戶系統和建立數據中心是實現資源整合比較好的方式,分層管理結構有利于構筑企業門戶系統,以初步實現企業信息資源的集中統一管理、有助于協同作業。
而對于發電企業,ERP和構筑企業門戶系統則更為適合,同樣能實現企業信息系統的統一用戶與應用管理,達到實現資源共享的目的。兩化中究竟有沒有做到相互促進,各化對融合的貢獻幾何,相互關系又怎樣,不同角色,不同位置的人會有不同理解和行動。
兩化融合的意義除了企業獲取效益的能力得到一定幅度的提升之外,更深遠的影響其實還應關乎企業安全與綠色的可持續發展。在兩化融合的進程中,需求與產品之間的關系,好像多少有點先有雞還是先有蛋的爭論,是因為需求引發了產品誕生,還是因為產品誘發出需求,時尚與潮流不一定代表正解,可是兩者之間微妙的關系決定了兩化融合的深度廣度,每個人都有發言權,甚至作為穿針引線的媒體。
信息化如玉,唯有破開方顯本真,唯有深度挖掘方顯價值。璞玉未破開前不過一塊石頭,其內在如何無人知曉。就像垃圾是放錯了位置的資源,無價值數據也同樣是被放錯位置的信息。
2009年到2010年,電力行業內的數據中心如雨后春筍般驗收上線,指望著數據中心能結出奇珍異果,希望可以在企業信息系統的數據級上實現資源共享,提高信息系統對企業決策。至于如何理解數據挖掘?其價值幾許?很大程度上取決于管理水平的高低甚至生產管理人員的能力素質。如能將數據挖掘深入到企業的上下游以及利益相關方,沒準兒可以從中找出使企業做強做大的良策。
電力工業的兩化融合與價值挖掘要走得更廣更深更快,既要實現跳躍跨躍飛躍式發展,還要更加優化同化進化。所謂優化是指通過某些手段對現有管理的改良,無論是生產還是經營,包括資源、市場等,目的在于挖潛,節能降耗,在不斷被壓縮的利潤空間中尋找空間;同化意味著不同領域不同專業管理的相近性同質化,如集團的大集中、集約化、精細化等管理思想;而進化需要達到全新的境界,全新的領域,全新的理念,新體制、新機制、新能源大致如此。然而優化什么,如何優化,將誰同化或被誰同化,進化到什么境界,諸如此類問題且待春暖花開時再議。
責任編輯:何健
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