8月29日，國資委召開媒體通氣會，通報國企國資系統(tǒng)以建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新體制機制、增強企業(yè)活力有關(guān)情況。

混改正積極穩(wěn)妥開展

在此次通氣會上，國資委有關(guān)負責(zé)人主要從五個方面通報了國企國資系統(tǒng)創(chuàng)新體制機制、增強企業(yè)活力工作的進展情況。

一是進一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，持續(xù)推進董事會建設(shè)，并試點探索經(jīng)理層任期制和契約化管理。

二是進一步健全靈活高效的市場化經(jīng)營機制，完善管理人員選用和退出機制，落實市場化用工管理制度，建立健全工資與效益聯(lián)動機制，探索推進員工持股等各類中長期激勵方式。

三是進一步深化國有資本投資運營公司試點，出臺了試點實施意見，推動投資公司開展綜合改革試驗，打造國有資本運營平臺。

四是進一步積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革，面上的混改扎實推進，重點領(lǐng)域混改試點持續(xù)深化，通過產(chǎn)權(quán)市場、股票市場等多途徑混改有序展開。

五是全面啟動國企改革“雙百行動”，選取約200戶中央企業(yè)子企業(yè)和200家地方國有骨干企業(yè)，全面落實國企改革政策要求，深入推進綜合性改革。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，此次通氣會上的一大亮點是國資委詳細介紹了目前中央企業(yè)及其所屬企業(yè)在各項改革過程中取得的進展。

在混合所有制改革推進的進展方面。目前中央企業(yè)所屬企業(yè)中，超過三分之二的企業(yè)實現(xiàn)了國有資本和社會資本在產(chǎn)權(quán)層面的混合，多途徑混改有序展開。目前，重點領(lǐng)域混改試點正在持續(xù)深化。

而在國資委和國家發(fā)展改革委共同牽頭的七大重點領(lǐng)域混合所有制改革試點中，前兩批試點企業(yè)持續(xù)推進實施方案落地。近期中航工業(yè)、中國黃金、中糧集團所屬試點企業(yè)分別完成引入戰(zhàn)略投資者、股份制改制、重組上市工作，第三批試點企業(yè)的混改實施方案也陸續(xù)獲批。

組建國有資本投資、運營公司

此外，在本輪國企改革中，“改組組建國有資本投資、運營公司”一直被各界視為突出亮點。7月30日，這一改革舉措有了全面的路線圖和實施方案。當天下午，中國政府網(wǎng)發(fā)布消息稱，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于推進國有資本投資、運營公司改革試點的實施意見》。

記者注意到，在此次通氣會上，國資委方面對國有資本投資、運營公司改革試點取得了哪些進展作出了詳細披露。據(jù)介紹，截至目前，中央企業(yè)層面已經(jīng)選擇了10戶企業(yè)開展投資運營公司試點，各地方國有企業(yè)已改組組建國有資本投資、運營公司89家。國資委正研究將更多具備條件的中央企業(yè)納入國有資本投資公司試點范圍。

在此次通氣會上，有關(guān)方面還介紹，各試點企業(yè)普遍都在子企業(yè)探索了職業(yè)經(jīng)理人制度，建立與市場接軌的薪酬分配制度，對到期考核不合格的經(jīng)理人予以免職或調(diào)崗。國有資本運營公司共發(fā)起設(shè)立6只基金，總規(guī)模近9000億元。

央企引資均通過市場公開進行

在此次通氣會的相關(guān)內(nèi)容中，記者還注意到了一個與國企改革進程相關(guān)的突出亮點，就是國資委強調(diào)央企引資項目通過市場公開進行的必要性。

按照國資委要求，中央企業(yè)及所屬企業(yè)引資項目均要通過產(chǎn)權(quán)市場、股票市場公開進行，保障各類社會資本公平參與中央企業(yè)混合所有制改革的權(quán)利。今年1~7月，中央企業(yè)及央企控股上市公司利用股票市場實施增發(fā)、資產(chǎn)重組18項，融資618.78億元，注入資產(chǎn)476.39億元;利用產(chǎn)權(quán)市場開展轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)、增資擴股項目100項，引入社會資本319.34億元。

強調(diào)一系列國企改革舉措需通過產(chǎn)權(quán)市場、股票市場公開運行的意義何在?國務(wù)院國資委研究中心副研究員周麗莎此前曾向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示：“目前我們一些國企改革措施，如混合所有制改革、兼并重組和產(chǎn)業(yè)整合工作等，都要通過上市公司這個平臺進行。這樣企業(yè)的資產(chǎn)價格公開透明，企業(yè)的價值也更明確。”