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觀點 | 央企培育獨角獸應(yīng)圍繞核心業(yè)務(wù)

2018-07-06 15:51:37 大云網(wǎng)  點擊量: 評論 (0)
2018年,獨角獸概念迅速躥紅,成為熱詞。人們在談?wù)摢毥谦F的成長性、估值和投資回報的同時,也紛紛感受到,和世紀之交的互聯(lián)網(wǎng)浪潮,2010年

2018年,獨角獸概念迅速躥紅,成為熱詞。人們在談?wù)摢毥谦F的成長性、估值和投資回報的同時,也紛紛感受到,和世紀之交的互聯(lián)網(wǎng)浪潮,2010年前后的移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮類似,當前,在信息網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、新能源、人工智能、醫(yī)療健康等領(lǐng)域快速崛起的獨角獸,昭示著新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮的來臨。

在過去的若干年里,我們已經(jīng)看到了以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)對人們生活的改變,和對諸多產(chǎn)業(yè)的重構(gòu)。那么,對于更多身處傳統(tǒng)領(lǐng)域的央企而言,如何認識和適應(yīng)以獨角獸為代表的新時代的變化,無疑關(guān)乎著其產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整的成敗,及市場競爭力的未來。

國資報告:獨角獸概念自2013年被提出后,由美國流傳到了中國,并在2018年成為熱詞。在您看來,獨角獸這一概念的意義何在,描繪了怎樣一種現(xiàn)實?

高旭東:

新產(chǎn)業(yè)和新技術(shù)的發(fā)展是有周期性的。因此,當一個新的產(chǎn)業(yè)和技術(shù)浪潮到來時,會有一批新的企業(yè)建立和發(fā)展起來。比如上世紀70-80年代,個人電腦就是新的浪潮,先是成就了蘋果、IBM,接下來是微軟和英特爾,之后還有惠普、戴爾、GateWay,以及我國臺灣的宏碁、大陸的聯(lián)想,等等。

除了由新產(chǎn)業(yè)和新技術(shù)催生的浪潮,還有一種是市場驅(qū)動的浪潮,一般發(fā)生在發(fā)展中國家。比如,上世紀90年代,中國通過大規(guī)模引進國外的家電技術(shù)和生產(chǎn)線,產(chǎn)生了長虹、海信、海爾、TCL等一批電視廠商。

這兩種類型的浪潮,都可以導(dǎo)致新產(chǎn)業(yè)的建立和新企業(yè)的出現(xiàn)。而獨角獸概念的意義在于,它告訴我們,在新企業(yè)當中,潛力是不一樣的。比如,在個人電腦浪潮中,戴爾發(fā)展起來了,GateWay則落在了后面。再比如中國的電視產(chǎn)業(yè),長虹、海信、TCL發(fā)展起來了,其他很多電視機企業(yè)則漸漸消失了。

另外值得注意的一個問題是,獨角獸到底能不能預(yù)測。至少到目前為止,我們還沒有一個模型,能準確預(yù)測獨角獸。我們今天所看到的這些獨角獸,更多是事后的觀察,事前則很難做出判斷。所以,我們更應(yīng)該考慮的是,如何創(chuàng)造條件,讓更多的獨角獸成長起來。

國資報告:您提到獨角獸的培育環(huán)境和條件,從各機構(gòu)發(fā)布的榜單來看,許多獨角獸與BAT等互聯(lián)網(wǎng)公司有著千絲萬縷的聯(lián)系,而國企、央企背景的獨角獸似乎并不多,您如何看待這樣的現(xiàn)象?

高旭東:

我更建議用另外一種分類方法,即老企業(yè)和新企業(yè)。比如在西方發(fā)達國家,并沒有多少國有企業(yè),但是仍然存在這樣的現(xiàn)象,即新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)的時候,傳統(tǒng)企業(yè)往往沒有把握住機會。比如芬蘭的諾基亞,當智能手機出現(xiàn)后,諾基亞就落伍了。再比如美國的互聯(lián)網(wǎng)公司,如Yahoo、Google、Facebook,也都是新創(chuàng)立的,而不是由微軟、英特爾、戴爾這些個人電腦時代的企業(yè)創(chuàng)立的。

那么,為什么在新技術(shù)和新產(chǎn)業(yè)面前,老企業(yè)相對不占優(yōu)勢呢?一個重要的原因,是老企業(yè)的業(yè)務(wù)和思維慣性。比如,IBM原來是做大型機的,當個人電腦剛出現(xiàn)時,在IBM眼中并不是太重要的事情。直到個人電腦的影響力達到一定程度后,IBM才開始介入。

不過,我們還要注意到一點,其實一些老企業(yè)開發(fā)出的新產(chǎn)品,如果獨立成為企業(yè)的話,也是一家獨角獸。比如,英特爾在90年代初推出的新的計算機總線芯片,一年銷售額達十幾億美元,但只是英特爾的一款產(chǎn)品而已。所以,雖然我們看到許多獨角獸企業(yè)都是新企業(yè),但并不能簡單認為老企業(yè)就不創(chuàng)新,沒前途,只是有些時候,他們的創(chuàng)新沒有像新企業(yè)這樣以人們熟悉的方式展現(xiàn)出來而已。

國資報告:你提到老企業(yè)的業(yè)務(wù)和思維慣性的問題。那么,像BAT這樣誕生于十幾年前互聯(lián)網(wǎng)浪潮的企業(yè),是否可以算作老企業(yè)?為什么這些企業(yè)始終保持著創(chuàng)新的活力,一方面不斷推出新的產(chǎn)品,另一方面,又投資和孵化出了新的獨角獸?

高旭東:

這些互聯(lián)網(wǎng)公司還是應(yīng)該被視為新企業(yè)。至于你說的創(chuàng)新活力,有兩方面因素。一個是產(chǎn)業(yè)的因素。這些企業(yè)推出的新產(chǎn)品和投資孵化的獨角獸,大部分仍然是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的,和他們現(xiàn)有的業(yè)務(wù)是緊密相關(guān)的。比如,騰訊的微信、游戲,仍然是以現(xiàn)有的游戲、社交業(yè)務(wù)為核心,逐步向外擴展的。

還有一個是管理的因素。最典型的是通用電氣,上世紀80年代初,通用電氣的業(yè)務(wù)遍布各個行業(yè),這說明,這家企業(yè)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人的能力太強了,在內(nèi)部,建立一個事業(yè)部,給他們相應(yīng)的自主權(quán),就能把業(yè)務(wù)做起來,而如果獨立出來,就能領(lǐng)導(dǎo)一家企業(yè)。

國資報告:在國家政策號召下,央企正大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,并積極搭建創(chuàng)新平臺,開展雙創(chuàng)活動。在當前獨角獸快速崛起的背景下,對于央企培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),您有何建議?

高旭東:

我認為,央企在培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面要把握兩個重點。一方面,央企應(yīng)該圍繞自己的核心業(yè)務(wù)和核心能力進行雙創(chuàng)。事實上,老企業(yè)都應(yīng)該這么做。因為對自己的核心業(yè)務(wù)比較熟悉,積累比較多,以現(xiàn)有的技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)和銷售能力,也更容易做。同時,要調(diào)整內(nèi)部的管理制度、考核方法和人才激勵措施。我們考察現(xiàn)有業(yè)務(wù)的時候,往往比較關(guān)注兩點,即銷售額和利潤增長。但對新業(yè)務(wù)而言,這樣的方法是不適用的。應(yīng)該成立新的組織機構(gòu),一開始不要考核銷售額和利潤,而是應(yīng)該看是否找到了重要客戶,是否把相應(yīng)產(chǎn)品做出來了,核心技術(shù)是否掌握在自己手里,等等。這樣等到市場爆發(fā)的時候,新業(yè)務(wù)一下就做起來了。

另一方面,央企可以通過自己的投資公司,把觸角深入到新興產(chǎn)業(yè)中。但要注意,面對新的產(chǎn)業(yè),新的業(yè)務(wù),要用新的人才,和專業(yè)的人才,這樣才能保證新業(yè)務(wù)發(fā)展的效果。

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責任編輯:售電小陳

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