在博格達峰清奇峻秀的背景下，一排排旋轉(zhuǎn)的風力發(fā)電機擎天而立、迎風飛旋，與藍天、白云相襯，蔚為壯觀。印著鮮艷“唐”字的風機迎著朝陽在風中旋轉(zhuǎn)，巨大的風葉在風中緩緩轉(zhuǎn)動劃出的優(yōu)美弧線讓人贊嘆不已。這里就是大唐集團在疆投運的首個電源項目——大唐新疆清潔能源有限公司托克遜風電場。2017年3月，被命名為“2015-2016年度全國青年文明號”榮譽稱號。

托克遜風電場現(xiàn)有正式員工20人，平均年齡25歲，黨員2名。憑著青年員工勇于拼搏的執(zhí)著精神，強有力的團隊精神，吃苦耐勞、不畏艱難的奮斗精神，在天山南麓吐魯番盆地西部廣袤的戈壁灘上，追風逐電輸送清潔能源。7年來，該風電場先后榮獲新疆維吾爾自治區(qū)“工人先鋒號”、“青年文明號”、“模范職工小家”，大唐新疆發(fā)電有限公司“先進集體”及吐魯番地區(qū)級“文明單位”等二十多項榮譽；托克遜風電場二期工程連續(xù)兩年被評為中電聯(lián)經(jīng)濟運行小指標競賽一、二等獎；風電場員工張佳偉被評為國資委中央企業(yè)“青年崗位能手”、王平虎榮獲新疆維吾爾自治區(qū)“開發(fā)建設(shè)新疆獎?wù)?rdquo;、宋剛被評為集團公司“大唐杯”勞動競賽先進個人等榮譽稱號。

望眼戈壁塑新顏 扎根戈壁齊奉獻

托克遜風電場始終踐行“價值思維、效益導向”核心理念和“務(wù)實，奉獻，創(chuàng)新，奮進”的大唐精神，將“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”的青年文明號精神理念融入到腳踏實地的行動中，為推進人才隊伍建設(shè)，增添企業(yè)發(fā)展后勁，開展各類學習培訓，提高青年員工適應(yīng)本職工作的能力和水平，以請進來教、送出去學的形式，持續(xù)提高青年員工的業(yè)務(wù)技能和科學文化知識，創(chuàng)新性開展了兩期新入職員工在托克遜消防中隊的“標準化軍事培訓”，在“導師帶徒”活動，開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型青年員工”活動，以爭創(chuàng)一流為目標，不斷開拓思路，在攻堅克難中展現(xiàn)了青春風采，逐漸形成了頗具自身特色的扎根戈壁的青年品牌，帶領(lǐng)和感召一批又一批的青年員工為戈壁事業(yè)出力盡智，貢獻力量，成為了大唐風電事業(yè)人才的輸出搖籃。

７年以來，為了大唐風電事業(yè)的發(fā)展，一批批的高校畢業(yè)生，毅然放棄大城市優(yōu)越條件，懷著一腔風電創(chuàng)業(yè)之情，從四面八方陸續(xù)來到中國邊疆的荒漠上，不計個人得失，埋頭苦干，把青春奉獻給了戈壁。“戈壁紅柳、大漠胡楊、扎根戈壁、樂于奉獻”，這是該風電場青年員工扎根戈壁的精神信念，在這“足蒸暑土氣，背灼炎天光，地上不長草，風吹沙礫跑”的荒蕪戈壁上，正是風電場青年員工用戈壁高唱的大風歌喚醒了千里荒原。惡劣的自然環(huán)境，艱苦的生活條件，沒有動搖他們的意志，親情愛情的巨大付出，沒有改變他們的奉獻情懷。高度的事業(yè)心和強烈的責任感，是他們不怕艱苦的精神支柱，忘我奮斗在惡劣環(huán)境下創(chuàng)造了大唐新疆風電建設(shè)史上的起點，譜寫了大唐集團綠色發(fā)展的美好詩篇。

從嚴生產(chǎn)倡安全效益提升齊點贊

托克遜風電場作為新疆第一家使用電壓優(yōu)先調(diào)節(jié)無功的風電場，并是首批通過國家電監(jiān)會驗收符合風電調(diào)度運行管理要求的風電場。為不斷深入推進青年文明號創(chuàng)建活動，確保安全生產(chǎn)作為永葆“青年文明號”特色的金字招牌，風電場高度重視安全生產(chǎn)注重監(jiān)督管理機制的建設(shè)，全力創(chuàng)建“人員無傷害、設(shè)備無障礙、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞、風險可控制、實現(xiàn)人機環(huán)境和諧統(tǒng)一”的本質(zhì)安全型風電場，促使了風電場各項生產(chǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標大幅度的提升。2013年被國家能源局授予電力安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)稱號。由該風電集體主創(chuàng)的《箱式變壓器高壓限流熔斷器改造》QC論文獲得電力行業(yè)QC成果二等獎。同時，該風電場被中電聯(lián)評為全國風電場生產(chǎn)運行指標競賽一等獎，并在2014年獲得了大唐集團公司標桿電價風電場。

風電場充分發(fā)揮青年文明號先進、先行、先鋒作用，細化目標任務(wù)，對標任務(wù)進度，以日分析、周總結(jié)、月評價為抓手，達到日保周、周保月、以月促年的工作落實措施。全體青年員工積極營造“增發(fā)電量，人人有責”的濃厚氛圍，上下全員積極分析結(jié)論性效果評價，以人人想策略、人人有想法、人人有行動為依據(jù)，引導全員樹立“電量為王”的搶發(fā)電量意識，同時，還創(chuàng)新開展“設(shè)備專人負責制”管理，按照以風機可利用率為中心，以主動維護為導向每季度制定詳細的自查安全體系，以技術(shù)監(jiān)控為手段結(jié)合大唐新疆公司安全生產(chǎn)“五個一”活動的設(shè)備管理策略，優(yōu)化一般缺陷處理流程，提高檢修效率，加強維護消缺，努力提高設(shè)備可利用率，保證安全設(shè)備質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)化，不斷豐富和充實青年文明號創(chuàng)建的內(nèi)涵。為搶發(fā)電量爭取了有效時間，實現(xiàn)效益提升人人“贊”的效果。

活力青春健康伴 快樂工作齊奮進

“青年文明號”是一直充滿活力的青年先進集體，要創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)必須擁有一支素質(zhì)過硬的隊伍和快樂的工作環(huán)境。該風電場以黨支部為“圓心”，團支部為“力軸”，班組為推動“勁”，層層落實創(chuàng)建青年“號崗手隊”領(lǐng)導小組，以風機葉片“馭風轉(zhuǎn)動”為效益理念，創(chuàng)建健康工作、快樂生活“圓規(guī)型”動力青年團隊，用心布置“青年文明號”創(chuàng)建活動室、黨團員活動室和文體活動室，以網(wǎng)絡(luò)“新媒體”為載體，開展青年集體技能微培訓班。以“新媒體”為媒介，建立“青年文明號”微討論群，定期對青年員工進行溝通交流及業(yè)務(wù)能力考核結(jié)果表揚公布。達到人人建立微培訓檔案，突出青年集體的奉獻意識，達到目標倒逼、對標一流。

風電場積極倡導“健康快樂動起來”的理念,建立職工健康文化建設(shè)長效機制。“三八”婦女節(jié)聯(lián)歡、“五四”青年節(jié)青工座談，關(guān)心職工生活,做好“送溫暖”工作,組織開展羽毛球賽、足球賽，工會組織職工代表開展了安全生產(chǎn)月職工代表巡視活動、“安全E家”漫畫征集活動。豐富多彩的文體娛樂活動,進一步增強了職工隊伍的凝聚力與向心力,展示了公司職工奮發(fā)向上的精神風貌。風電場堅持把“青年文明號”作為鍛煉青年成才的熔爐，在創(chuàng)建學習型班組和“風尚員工”評比活動中大力倡導創(chuàng)新學習、素質(zhì)養(yǎng)成的良好風氣，為構(gòu)建青工素質(zhì)工程提供廣闊的空間，通過評先選先活動的開展，有效地調(diào)動起全體員工的工作積極性，營造了快樂工作、健康生活的良好氛圍。

社會生命記于心 青年責任齊力行

該風電場始終把社會發(fā)展貢獻力量的社會責任使命銘刻在心，用實際行動詮釋“務(wù)實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”的大唐精神，用越來越堅實的臂膀打造服務(wù)社會型風電場。

2015年，大唐新疆發(fā)電有限公司響應(yīng)新疆維吾爾自治區(qū)黨委號召，在阿克蘇吐格其村成立住村工作組，推動“訪惠聚”工作順利開展。該風電場員工多次向住村工作組所在地村民捐款捐物，將一本本知識的書籍送到渴望成才的學生手中。“點對點”貼近托克遜縣地區(qū)困難村民的家中，幫扶困難家庭撐起夢想的翅膀；創(chuàng)建青年志愿者隊伍開展“關(guān)心身邊群眾，關(guān)愛弱勢群眾”的活動；2016年先后走進社區(qū)為孤寡老人帶去溫暖，走進烏魯木齊市“SOS”兒童村，為孤兒們帶去歡聲笑語；為風電場員工組織開展集體婚禮和相親聯(lián)誼活動，移風易俗，弘揚社會正能量。

按照“系統(tǒng)領(lǐng)先，行業(yè)標桿”的發(fā)展目標，托克遜風電場將發(fā)揮好“青年文明號”的示范帶頭、典型引路作用，讓青年文明號集體處處充滿著青春的活力。在未來的發(fā)展過程中，緊抓“一帶一路”千載難逢的歷史機遇，承載新常態(tài)經(jīng)濟下環(huán)境保護和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，完美承接大唐新疆清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重任，深入踐行“奉獻業(yè)績、務(wù)實固本，奉獻智慧，創(chuàng)新發(fā)展，奉獻擔當，奮進致勝”的精神追求，為實現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安，促進自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定，為完成“全面提升年”各項任務(wù)目標做出更新更大的貢獻，用實際行動實現(xiàn)更加美好的中國大唐夢。