定了！2018年中央企業考核分配工作這么做

2018-01-30 12:49:58 國資委　點擊量：評論 (0)

1月25日至26日，國資委在北京召開2018年度中央企業考核分配工作會議，深入學習貫徹黨的十九大和中央經濟工作會議精神，落實中央企業、地方

1月25日至26日，國資委在北京召開2018年度中央企業考核分配工作會議，深入學習貫徹黨的十九大和中央經濟工作會議精神，落實中央企業、地方國資委負責人會議部署，總結黨的十八大以來中央企業考核分配工作，分析形勢，交流經驗，研究提出當前及今后一個時期的總體思路，部署2018年工作。國資委副主任、黨委委員徐福順出席會議并講話，黨委委員、總會計師沈瑩，副秘書長周渝波出席會議。

會議指出，黨的十八大以來，國資委和中央企業深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，堅持穩中求進工作總基調，牢固樹立和貫徹落實新發展理念，深化改革，銳意進取，考核分配各項工作取得明顯成效。五年來，統籌協調，持續深化，考核分配制度體系全面確立;砥礪前行，迎難而上，考核分配助推中央企業發展質量效益穩步提升;全面發力，重點突破，考核分配機制創新步伐明顯加快。

會議強調，黨的十九大作出中國特色社會主義進入新時代、我國經濟轉向高質量發展階段的重大部署。新時代中央企業考核分配工作，必須站在新的歷史方位，把握新形勢、擔當新使命、落實新任務、作出新貢獻。要在深化供給側結構性改革中精準發力，助推實體經濟發展壯大;要在推動國有資本做強做優做大中精準發力，引領中央企業向世界一流邁進;要在推動中央企業實現“三大變革”中精準發力，不斷提高全要素生產率;要在培養造就“三支隊伍”中精準發力，不斷激發人力資本活力。

會議要求，2018年要做好六個方面重點工作：一是積極確定高質量經營發展目標;二是全面完善工資總額管理制度體系;三是不斷健全中長期激勵機制;四是深入推動分類考核分配工作;五是加快推進企業內部三項制度改革;六是持續提升考核分配對標管理水平。